月辞去工职，与新华书店已无劳动关系。黄某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭某丁于1993年底 查明的事实与二审认定事实一致。 新乡市中级人民法院再审认为，郭某乙等十一人要求新华书店安排工作、补交保险金和发放工资，应及时向仲裁委申请仲裁，根据本案事实， ...

，上学是我爸付的学费。1992年3月通过原告单位内招，我到现在的单位上班工作。2002年我爸生病住院直至去世，我一直出钱照顾。爷爷去世时，我照顾了 无人照顾，物质和精神上都不能得到保障。庭审中，被告表示不同意解除收养关系，要求维持现状，但被告仍以自己生活困难为由拒绝履行其应承担赡养义务，而维持现状就使 ...

兢兢业业上班工作，从无随便矿工缺勤；至于家庭，自从结婚以来，答辩人除了在单位上班工作外，全身心操持家务，抚养孩子，赡养公婆二老，从来未曾随便离家出走过。 某平一次性赔偿王某母亲的医疗费、玻璃损失等费用共计8000元，原告向法院起诉要求与被告离婚、抚养儿子王某均并由被告负担抚养费、合理处理财产和分割债务 ...

4、×××管理站长公某发（2008）第X号文件，以上四份文件均用于证明原告单位体制改革。5、长安区X乡公某日常养护合同书，证明进行体制改革后原告单位 ，对其工作岗位重新进行调整，让其前往×××公某下属工区X区上班（从事公某保洁养护工作），被告要求原告先与其签订无固定期限劳动合同，双方未达成一致意见， ...

属实，我单位也为被告签订劳动合同，并缴纳了工伤保险。2009年12月7日，被告王某在我单位上班期间，没有发生事故，被告王某下班后平安的离开我单位。 某骑摩托车摔伤的，根据规定构不成工伤，因此对被告王某的伤害结果我单位不应承担法律责任。故起诉要求：1、依法判决原告不应承担被告的各项损失；2、本案的诉讼 ...

的情况，鸿福公司出具了与原告解除劳动合同的通知。2009年9月原告又到我局要求上班，其局让原告以临时工的身份工作，根据上述事实，其同意按其 十条规定解除劳动合同的”、第四十条第一款第二项：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（ ...

年5月。华邦公司自2007年后，由于效益不好，除财务、办公室、行管人员上班外，一线职工处于半停产状态。2009年11月，该企业进行重组，2010年3月 劳动规章制度，而不是因为单位无故拖欠工资，不符合劳动合同法第46条规定的解除劳动合同应支付经济补偿金的要求。 王某答辩称，华邦公司说我2007年6月至 ...

决定，维持被告作出的决定。原告对此复议结论仍不服，向湖滨区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销豫移（三）工伤认定[2010]170工伤认定决定通知书。原告青某在庭审中 上班的证明材料为伪证。2008年2月10日晚，单位未安排张素平上班，2008年2月10日实际上班人员为：上午7：30至下午15：30是刘 ...

的，劳动者主张权利之日为劳动关系发生之日”之规定，用工单位应向法庭出示证据证明其已通知了我，否则，我向仲裁部门申请仲裁之日为劳动关系发生之日 直到1993年都没有提出任何赔偿或补偿请求。1993年魏某某自称生活困难，想到民政部门要求相应款项，以隐瞒真相的方法，骗取有关部门的证明，进行所谓的工伤认定。从 ...

。当日，原告樊某某向公司带班组长王满英请假治病，但没有明确具体请假时间，后来一直没有到单位上班。2月4日被告放年假，2月21日正式开工。2月22日（农历正月初九）原告樊某某与带班组长王满英短信联系身体未完全好，要求过正月十五再去上班，王满英同意了，当原告正月十六日去上班时，却得知已 ...