意见： 1、证人候小官、崔红军的书面证言，证明被告陈某某的待岗时间从1998年8月开始。原告质证称，证人证言不符合证据的形式要件，没有证人的基本情况 年7月31日到期后，被告未要求续签劳动合同，亦未在原告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系，对于原告给被告下达的终止劳动合同通知书，被告亦未提出 ...
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。濮阳县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理通知书，充分说明了原告的起诉不属于劳动争议，不存在发生劳动争议的事实。原告虽未与答辩人续签劳动合同，但原签劳动合同届满后答辩 被公司辞退。该公司并提交用手机对文某的录音资料一份和对文某的休假到期后限期报到的通知一份，张贴通知的照片两张及快件送达文某通知的回执一份 ...
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日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定，并依法向被告送达了起诉状、举证通知书、应诉通知书、开庭传票等法律文书。2011年5月20日、10月24日，本院依法 3、甲方负责村里土地承包方面的事宜洽谈，以及今后合同的续签工作。4、甲方合同虽已到期，但由于新一届村委班子长久不能产生，甲方多次找支部，支部研究 ...
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该仲裁委以单位已关闭歇业为由，作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》。2011年3月1日，原告诉至本院，请求裁决。本案在审理过程中，原告 合同》于2006年6月30日到期后至被告于2011年1月12日单方面解除劳动合同前，被告没有提供证据证明其与原告续签了书面劳动合同，应认定此后双方没有签订 ...
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1日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以已超过劳动争议仲裁时效为由决定不予受理李XX的仲裁申请。李XX不服 李XX与XX公司签订的《员工聘用协议书》于2005年12月31日到期，之后双方没有续签劳动合同，李XX工作至于2006年3月离岗，双方的劳动争议自此发生 ...
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办法，获取相应的业务代理费。双方还对其他权利义务进行了约定。该份协议到期后，双方又续签了一份内容相同的《业务代理协议》，授权期限为2007年1月1 号《不予受理案件通知书》等证据材料以及双方当事人的陈述在卷为凭，并经庭审质证足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与 ...
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办法，获取相应的业务代理费。双方还对其他权利义务进行了约定。该份协议到期后，双方又续签了一份内容相同的《业务代理协议》，授权期限为2007年1月1 ）第X号《不予受理案件通知书》等证据材料以及双方当事人的陈述在卷为凭，足以认定。 本院认为，《劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 ...
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称：张某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷公司人劳 送达《解除劳动关系通知书》不合法。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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，称张某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷公司人劳 送达《解除劳动关系通知书》不合法。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人早位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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签订房屋租赁合同一份，合同于2008年6月30日到期，2007年6月25日收取当年租金时，我没有表示续签合同之意，仅是将租期延长至2008年8月 的房屋租赁费。2008年8月15日，原告向第一被告寄出解除房屋租赁合同通知书，要求解除合同，并通知第一被告于2008年8月31日前迁出所租赁房屋，同月25日 ...
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