、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给严某根待岗生活费225元 开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对严某根在开发公司工作期间与大良城建办是否有劳动关系这一主要争议焦点没有任何认定。证据认定方面， ...

提供了证据1，与原告解除合同是因为其截留公司货款，私自签订公司合同，合同不交回公司，将客户转到其他公司，严重违反公司员工守则，被告已经于2004年4月8日 卓某公司与原告之间无劳动关系，不是劳动合同的一方当事人，但原告要求青岛卓某公司承担的仅仅是基于石大卓某公司的债务而产生的其他民事责任，应予支持。 ...

国家法律法规已有禁止性规定，不需要由当事人约定“收回的条件”。 中糖股份公司主张的是“中糖”字号专用权，字号是企业名称的核心部分，是一个企业区别于其他企业的 合同的资料，证据数量为51份，证实中糖股份公司在1999年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的劳动关系，并依法发放了相应的经济补偿，因此双方目前已 ...

国华其本身不是被告单位员工，其证言不能证明原告在被告处工作的事实。综合某述分析和理由，原告未举证证明其与被告之间有事实劳动关系；其三、原告陈述第 某某建筑工程有限公司有劳动关系、要求被告支付拖欠的工资和未签劳动合某的双倍工资的诉讼请求，因证据不足，依法应予驳回。同时，原告提交的购买材料和其他开支（工程 ...

2011年8月的工资2000元，共计20000元。 被告某某机电公司未提出答辩意见。 经审理查明，原告系被告员工，于2009年11月到被告处工作，双方未签订 原告主张的2011年8月的工资因其未提供充分证据证实该月与被告仍存在劳动关系，故对原告的该项请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...

诉讼。 原审法院认为：劳动者为用人单位提供劳动，获得报酬，双方即形成了劳动关系。张某在东方伟业公司工作，为东方伟业公司负责生产管理，并有销售业绩，双方劳动关系成立， 也不能否定张某提供的工资收入情况，应承担相应的不利后果，且尚有其他二名东方伟业公司的员工杨光平、祝程林的证言相应证，故应认定张某主张某月 ...

鼎劳仲案非终字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决原告与被告之间劳动关系成立，但驳回了原告的其他申某请求。原告对该仲裁裁决不服，诉至人民法院，请求判令 专用车公司辩称：1、原、被告之间确有劳动关系，但由于专用车公司根据总部通知，对原专用车公司的进行机构进行改组，订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使 ...

依法确认原、被告之间不存在劳动关系。 原告为证明自己的主张成立，向本院提供以下证据： 第一组：协议书一份，证明被告不是其公司的员工。 第二组：丁XX的 原告与被告之间存在劳动关系，是工伤，原告应给予被告工伤八级待遇。 经庭审质证，被告对原告提供的第一组证据的真实性有异议，且原告也未提供其他证据相印证， ...

10月19日停止工作。严某否认收到过辞退通知，认为证人的身份与智新教育公司有利害关系，不予认可。严某主张其于2010年1月13日停止工作，并交过 证言均不予认可。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少 ...

，提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康，其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与余某系劳动关系而未签订劳动合同，系认定事实错误， 证据，且内容主要反映其他员工与该公司的关系。如日中天公司坚持主张与余某系承包关系，但未能提供所谓口头约定承包的事实证据。而余某提供的加盖有如日中天公司公章 ...