修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 平等协商确定。本案中，被告由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了 ...

血液。第三十六条规定，医疗机构必须严格执行输血前的检验、核对制度，保证临床用血安全。卫生部1993年制定的《血站基本标准》在供血者健康检查和血液 进行丙肝抗体的检查，没有违反当时的医疗规范。根据1989年江苏省县级以上医院检验科建设管理规范的要求，检验资料保存一年。故上诉人中心医院现在没有保存供血员的 ...

元，是王xx与原告谢某某双方口头协议约定的价格，根据《村庄和集镇规划管理条例》第二十三条的规定：从事个体建筑施工的个体工匠承担房屋修缮工作的，无须 费376元、餐费729元、住宿60元、产品质量检验费2000元。4个月不能生产，因误工减少的收入x元。原告损失总计x.16元（x.16元+7600元+x元 ...

与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中，双方又明确了朱某某的保密 手段，故劳动者如实陈述工作履历是建立稳定的劳动关系条件之一。朱某某本身就经营管理着一家企业，应知道了解劳动者真实的工作履历的重要性。况且朱某某本身担任着海钛 ...

从事电子商务，网某购物。在互联网某设立网某www.u-x.com，联系供货商将供货商生产的产品进行网某销售，从中获取差价利润。捷登公司在大陆开展了吸收会员， ，曾某某发的邮件可以体现。2005年8月，林某某以月工资1500元雇佣她管理账户。2005年9月份，她的月工资涨到2000元。在林某某同意下，她 ...

并对截止２００５年１月１日仍在飞的飞行员给予追溯；２、安全奖自飞行员进入公司参加航班生产开始按月计提，至退出航班飞行队伍次月停止计提；３、安全奖 日，中国民用航空总局下发民航人发［２００４］１８７号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位 ...

间由光船承租人占有和使用，船长与船员由光船承租人配备，船舶的营运与安全管理由光船承租人负责，天神公司不负任何责任。请求法院驳回原告对被告天神公司的 万元人民币。台浅-粤东渔场渔业资源自1994年开始出现逐年下降趋势，虽然自休渔制度实施以后，1999年渔获率曾一度出现明显的提高，可是接下来的2000、 ...

对不符合前款规定条件的，应当向申请人说明不予登记的理由。 公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人不得发放机动车号某或者要求机动车悬挂其他号某，本法 抵押的； （四）机动车报废的。 第十四条国家实行机动车强制报废制度，根据机动车的安全技术状况和不同用途，规定不同的报废标准。 应当报废的机动车必须及时 ...

：“不遵守公司制度，擅自离开工作岗位或在睡觉、怠工或变相怠工，未经许可带外人入厂，工作时间未佩戴识别证，代人刷卡者。泄漏生产某工作上的 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...

与第三人签订的劳动合同第十一条约定：原告常年实行封闭式管理，进出原告公司一律实行请假和报告制度；凡有正当事由确需外出，必须书面申请并经原告签字同意后方可离开公司。第三人自愿承担非因工外出期间产生的一切安全事故责任。但该约定主要目的在于保证公司正常生产秩序，而不是对职工下班后的行踪进行干涉，实际上原告 ...