工伤，2009年6月15日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。另查明，林州建筑公司未为怓某参加工伤保险。怓某的工资为40元／天。怓 工程有限公司于判决书生效后十五日内，支付怓某一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金9120元、一次性伤残就业补助金x元、住院期间的伙食补助费336元、停工留 ...

8月23日邵阳市职工劳动能力鉴定表，证明原告经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成肆级伤残。 被告邵阳县樟木冲煤矿口头辩称：原告系被告的矿工，对原告的工伤 停工留薪期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原、被告解除劳动关系后，原告 ...

年，我市最低工资标准为650元／月。 本院认为：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应 月计算12个月为7800元。被告所受伤经鉴定，已构成九级伤残，原告应支付被告一次性伤残补助金650元／月×8个月=5200元。原告作为用人单位不得无故 ...

方案有异议，被告是2008年和原告解除的劳动合同，应按照2007年的工资标准计算相关待遇。 原告对被告提供证据的质证意见：对证据1的真实性无异议， 在岗职工平均工资为计算依据，向被告支付一次性医疗补助金x.04元、一次性伤残就业补助金x.12元。被告工伤复发，其住院期间的住院伙食补助费原告应予支付。因 ...

能力的程度属十级伤残，被告应享受工伤待遇范围为：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告要求每月600元标准计算工资、 的上述期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 汤某某不服一审判决，向本院 ...

认为，信阳市劳动争议仲裁委员会就原告与被告之间发生的劳动争议，被告伤残事实认定清楚，各项赔偿标准适用符合法律规定，原告应当按照信阳市劳动争议仲裁委员会市劳裁 、一次性伤残就业补助金、鉴定费、押金等共计x.94元的义务。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款、国务院《工伤保险条例》第二十九 ...

委员会鉴定，被告的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗 不成立，原告不向被告支付工伤待遇的诉讼请求无合法依据，对此不予支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但 ...

申请工伤等级鉴定。8月20日，该委鉴定原告工伤等级为伤残九级，无护理依赖。2008年8月29日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 元(1123元／月×8个月)；2、一次性工伤医疗补助金7700元(1925元／月×4个月)；3、一次性伤残就业补助金x元(1925元／月×9个月)；4、停工 ...

工伤保险待遇的权利，原告宏达公司未为被告缴纳工伤保险费，故应自行按工伤保险的相关标准给付被告工伤待遇。被告请求的住院伙食补助费、住院期间医疗费、鉴定费 的劳动合同关系终止，被告有权主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告之伤情经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残，原告虽提出异议，但又不能 ...

x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，总计x.33元；2、原告为被告补缴从2007年7月至2009年3月期间养老金，标准以源汇 指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费50元，由原告漯河市XX塑 ...