期工资6646.5元、护理费2700元、住院生活补助费900元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.5元。二、双龙公司向 》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...

；请求被诉人赔偿因公负伤的待遇、保险和移植手指及各项费用；被诉人承担住院期间的工资、护理费、生活费、医疗费等费用。2001年3月10日，岳某某向温 岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定，被告张某某的一次性伤残就业 ...

差额及25%补偿金、支付2010年3月1日至3月8日期间工资及25%补偿金、支付一次性工伤补助金及伤残就业补助金。同年5月14日，该会作出普劳仲 天数，计算并支付原告2010年2月工资1219元，于法不悖，原告要求被告支付工资差额681元及25%补偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。至于原告要求被告支付 ...

级待遇20,000元；二、原告支付被告2007年4月1日至8月3日期间工资6,620.68元；三、原告支付被告伤残鉴定费350元；四、被告其余请求 被告的伤情构成十级，原告理应参照本市有关外来从业人员综合保险待遇标准支付被告工伤待遇20,000元，原告虽对被告的伤残鉴定结果存有异议，但未能提供相反证据 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海巴士二汽公共交通有限公司支付七级工伤的赔偿，支付工伤期间的工资，报销工伤医药费。仲裁委出具普劳仲[2010]决字第X号仲裁 某某于2010年2月23日再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该期间远远超过了法律规定的申诉期限。另外，杨某某该案的要求2006年10月 ...

不服，2009年10月22日，经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为九级。期间被告以生活困难向长葛市劳动争议仲裁委员会提出先予执行的申请，该仲裁委于2009 工资为1800元，已发放到2008年6月，其工资标准不低于2008年度许昌市工伤保险统筹地区平均工资标准x元。 本院认为：被告时某是在原告处工作中 ...

月工资2170元，张大霞月工资1200元。证据八、工资本复印件一份，证明申请人2006年工资收入为x元（包括2006年年终奖金发放2000元）。证据九、洛阳长安法医临床 2、3、4、真实性没有异议，证明方向有异议，我们认为原告在工伤期间没有领取到足额的工资标准。对第6、7，对外没有法律效力。对证据五、 ...

十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期内 （三）、驳回原告新郑市宝德高某术有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

工资7224元、16个月上年度职工月平均工资x元、住院期间工资3990元、工伤陪护费3900元、住院伙食补助费3000元、转外地治疗交通、食宿费1000 补助金6680元。三、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人一次性工伤医疗补助金7224元和伤残就业补助金x元。四、被诉人应在2008年10月 ...

应支持被告的请求：（1）原告应向被告支付如下工伤待遇：停工留薪期间工资x元、住院期间伙食补助费728元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业 证明王某乙支付伤残等级鉴定费300元的事实；（7）解放区劳动局向原告送达工伤认定书的送达回执、焦作市劳动局劳动鉴定委员会向原告邮寄劳动能力鉴定表的特快专递的详情 ...