25%经济补偿金的违法事实；原告投诉天安公司在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同问题，是在《劳动合同法》2008年1月1日实施之前发生的 5、证明。第三组证据：证明无克扣宋某工资、取暖费、车补等各项福利待遇。1、天安保险河南省分公司员工工资明细表；2、河南省分公司中层干部竞聘及员工 ...

、社会保险和福利待遇等方面巨大的损失，这些损失均应由被告予以赔偿。诉至法院，一、责令被告支付原告解除劳动关系经济赔偿金、违法解除劳动关系加倍补偿金、工伤致残 后十日内履行完毕。 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

双方劳动合同关系。原告在上班期间，被告从未为原告缴纳养老、医疗、失业、工伤等保险费用，也未按法律规定给予年休假以及探亲假等福利待遇，请求法院判令被告： 申请仲裁，当日陕县劳动争议仲裁委员会以原告自身原因劳动关系处于中止状态，休假期间工资不属于受理范围为由，作出陕劳仲不字（2010）X号不予受理通知书， ...

二）》第一条第三项规定“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 人民法院递交上诉状正本1份，副本5份，上诉于防城港市中级人民法院。并于上诉期间届满之日起7日内预交上诉费10元（收费单位：防城港市中级人民法院诉讼费专户， ...

所在车间或班组统计结果，依据劳动量，领取劳务报酬，但未参加工伤等社会保险，不享受XX公司职工应当享有的福利待遇和社会保险等。赵1X、赵XX二人在庭审中提供的 赵XX两人虽未与XX公司签订书面劳动合同，没有赵1X、赵XX两人的工资支付凭证，入各项社会保险的凭证（XX公司未为两人缴纳相关社保费用），也没有 ...

其所在车间或班组统计结果，依据劳动量，领取劳务报酬，但未参加工伤等社会保险，不享受XX公司职工应当享有的福利待遇和社会保险等。赵1X、赵敬奇二人在庭审中提供的 敬奇两人虽未与XX公司签订书面劳动合同，没有赵1X、赵敬奇两人的工资支付凭证，入各项社会保险的凭证（XX公司未为两人缴纳相关社保费用），也没有 ...

学校阳青证明，拟证明原告受伤后在学校享受了在职教师工资福利的待遇。 15、湘乡市劳动和社会保障局工伤管理股的证明，拟证明原告之伤被认定为 原告是教育工作者身份计算，原告的残疾赔偿金为x.2×20×10%=x.4元、住院期间护理费损失为x÷365×（5+14）×1=812元，住院伙食补助费为12×（5+ ...

请求判令撤销二七劳裁字（2008）第X号仲裁裁决书；判决被告返还没有上班期间的工资x.84元，诉讼费由被告承担。 原告提交以下证据有： 1、2007年2月 等相关补偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院伙食补助费、伤残 ...

担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同的责任、 赔偿上诉人自２００６年５月至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方 ...

院签订《聘用临时工作人员合同书》，合同期限一年，合同约定董某的报酬及福利待遇为：1、基本工资每月400元；2、试用期三个月，试用期只发基本工资， 27727元、违法解除劳动合同的赔偿金13864元、代通知金2310元以及其上班期间未发放的工资、奖某、津补贴1734元。其理由为:1、一审判决错误认定垫江 ...