〕；4、停工留薪期工资x.75元〔（x年"元÷12个月）×9个月（参照原告的伤情和治疗事实，以及伤残等级、重庆市劳动和保障局《关于印发重庆市工伤职工 ，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条、第二十八条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条的规定，判决如下： 一、解除原告石 ...

作为从事洗浴休闲等服务行业的经营机构，其应当提供安全有效的服务措施，保障前来消费的消费者人身和财产不受损失。而原告作为消费者在被告处接受其提供的服务时， 令支付3000元精神抚慰金适当。关于杜某某请求误工费问题，因杜某某被烧伤后需住院治疗休息。根据其所在单位的工资发放制度，已实际扣发了其相应的工资， ...

、企业的产品并促使消费者购买，销售产品是企业营运的基础并有相应合法的促销报酬和保障机制等。而本案中，永乾公司在无实体经济的情况下，假借物非所 诉讼权利。根据案件的具体情形，原判依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第176条第（二）项起诉指控的事实清楚，证据确实、充分，指控 ...

尚需再支付78.x万元。纺研所认为判决真实，华建公司用人自然就应发工资和交社保费，与西昌公司无关；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为 日陕财办社（2002）X号陕西省财政厅、陕西省劳动和社会保障厅关于省属11家开发类科研转制单位转制前离退休人员离退休金发放问题的通知（载明此11家单位转制前离退休人员 ...

保险条例》第五条第二款之规定。2、原周口市劳动和社会保障局（2005）X号“关于作好工伤认定工作有关问题的通知”第一条之规定，证明原（略）劳动和社会保障 。2、工伤认定申请书，证明被诉具体行政行为符合法定程序；第三组证据：1、工资发放表。2、叶某某身份证复印件。3、乔某某、薛某某、门某某等人证言材料 ...

人民法院提起诉讼，请求判令被告支付原告9个月28天的工资x元，解除劳动合同经济补偿金1800元，承担工资和解除劳动合同经济补偿金总额3倍的补偿金，即（x元+ 1月20日签订《用工协议》，原、被告之间已建立劳动关系。原、被告因工资问题而发生纠纷，于2009年11月16日在秀山县劳动监察大队的协调下达成 ...

； 2、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条； 3、劳动和社会保障部[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 泉县城关（G210）至红卫四级公路改建工程N1标段的工程质量、安全、人工工资支付、材料费支付、质量保修、工程结算、转款等项事宜”。2009年2月 ...

，即厦门市劳动和社会保障局。 2、项目用工记录一份。 3、员工薪资表一份。 4、收款收据一份。 5、职工考勤表一份。 6、工资发放记录一份。 机关）提供证据，而在诉讼中才向本院提供上述证据，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条的规定：被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据 ...

外部银行了，因为多种经营公司在矿务局内部银行是透支的，为了保证工程资金的需求，保障专款专用，所以资金都存到外部银行了。2001年、2003年公司经过研究制定了 、奖金、各种津贴、工龄补助、误餐补助等。除此之外，矿务局不允许从包干工资和效益工资之外发任何钱。在我任财务部长期间，矿务局没有对多经公司追加过 ...

批示为准，审批表中批示的是“同意退休”，而不是“病退”。 4、不存在“病退”问题。97年底前、98年以后“病退”的政策概念不同：97年底前，只有退休、 是株洲市劳动和社会保障局两次为你调整基本养老金的行为是否合法。1988年，株洲市劳动局根据你的申请批准你因病退休，当时株洲市是全国劳动、人事、工资三项 ...