用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。岳和公司 裁决提出异议。仲裁后陈某没有向法院提出起诉，且其仲裁时没有提出拖欠工资25%的补偿金、50%额外经济补偿金、春节奖金的请求，该请求没有经过仲裁处理， ...

单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。岳和公司 条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金375元给王某某。岳和公司同意支付2006年2月工资给王某某可以准许，2月工资应按6000元发放。 关于2005 ...

退工手续予以准许。对于王某甲要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与新元公司的 某甲2003年8月至2004年7月期间延长工作时间、休息日及法定休假日的加班工资缺额，并加付加班工资缺额部分的25%的补偿金。原一审遂于二○○四 ...

义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上诉人广东新宝电器股份有限公司不服上述判决，向 支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 ...

2月8日向本院提起诉讼。 本案争议焦点如下： 一、关于双方的劳动关系解除的时间及原告某公司是否在2006年9月26日作出《关于辞退李某的通知》并 单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”和《劳动部工资支付暂行规定》第十二条之规定'非因劳动者原因造成单位停工、 ...

工资。乔治幼儿园明明是将区某某辞退，并不是区某某离职，乔治幼儿园也没有将失业证退回给区某某。根据工资支付条例的有关规定，乔治幼儿园应当向区某某支付拖欠 。首先，关于双方劳动关系解除的合法性的问题。在本案中，双方当事人解除劳动关系时间，仍在双方约定的试用期内，且双方对该试用期的约定符合法律的规定，乔治 ...

冯某某的停工期间为2005年7月4日至11月15日，合共135天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。冯某某在美津公司处工作时间为2002年5月至2005年10月，故冯某某的工作年限应按四年计算。美 ...

经营范围由道路普通货物运输变更为普通货运。 原审法院认为：对于合同期满后经过多长时间才形成事实劳动关系的问题，根据《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定， 广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负举证责任，金叶公司没有就出车补助及电话补助的情况进行举证，故原审法院对何某某称 ...

。 原审判决认定：2006年6月19日，被告进入原告处从事拉模工工作，工资结算方式以计件形式。双方没有签订劳动合同，被告没有为原告购买社会保险。2006年 上班。 本院认为：《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的 ...

想就VO的一些事宜，谈谈个人的意见： 一、VO的租金以及管理服务费的支付时间问题 至今年8月底为止，我们所有的经营许可证以及配套全部器材最终到位，因此 起陆续到北京VO娱乐有限公司的投资者之一（株）RZ公司（北京事务所）来领取工资，并打算以日方的名义承担这份责任。……” 1996年10月18日，申请人 ...