号）中第一条第三款之规定，因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费，所以 固定期限的劳动合同，双方是事实劳动关系，上诉人要求与被上诉人终止事实劳动关系符合法律规定；2、一审程序违法，判决内容超出上诉人诉讼请求。 汪某甲答辩称：1 ...

退休时，实际缴费年限为31年零3个月，按当时政策，其应享受退休前档案工资的90%，市社保局依据相关规定，计算养老待遇为970.91元/月是正确的。请求 不予支持。故郭某某关市社保局计算工龄和养老待遇有误的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。案经合议庭评议， ...

招收许某甲女儿为劳动合同制工人，许某甲已享受了工伤待遇。许某甲称其工资比例发放不足，护理费及其他工伤待遇未享受，未提供相关证据证明。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。再审申请人的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

年开始向下岗职工发放基本生活费，其标准是：2000年（包括2000年）以前根据工龄的不同分为每月60元或每月80元，2001年1月至2003年1月根据工龄 清偿债务，没有合法的法律依据，更不能以克扣劳动者工资的方式清偿数额不确定的债务。因此，被上诉人制定的酉百文（1998）X号文件规定“凡未搞清帐务 ...

金舵人的骄傲和辉煌。”3、对企业的分立、合并和变更，如何计算员工的工龄，法律有明确的规定。《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定：“企业 不能的后果，本院对其要求被上诉人佛山金舵公司支付2006年2月－6月加班工资的请求不予支持。因本案不能确定被上诉人佛山金舵公司存在拖欠上诉人廖某某2006年 ...

年开始向下岗职工发放基本生活费，其标准是：2000年（包括2000年）以前根据工龄的不同分为每月60元或每月80元，2001年1月至2003年1月根据工龄 清偿债务，没有合法的法律依据，更不能以克扣劳动者工资的方式清偿数额不确定的债务。因此，被上诉人制定的酉百文（1998）X号文件规定“凡未搞清帐务 ...

十年之久，因此更不能认定该购房款就是张凤山去世时家中共有存款，此项上诉主张，与证据所能认定的法律事实不符，本院不予采信。 关于张某甲提出的张某甲 本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费500元，由张某甲承担。 本 ...

这足以证明双方在2002年11、12月存在劳动关系。发放工资的行为证明双方劳动关系的存续，至于发放工资后，上诉人是否上班只是判断上诉人是否违约的 时，企业是否要对工人发放经济补偿金对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律依据;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由潘某支付，不符合劳动关系 与潘某解除劳动关系。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于 ...

报酬的事实。虽然双方曾发生承发包关系，但又方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险费均由赵某某支付，不符合劳动关系构成 与赵某某解除劳动关系。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及 ...