为“豫x”的桑塔纳轿车至上海市X路高架茂名南路下匝道出口时，民警张某某要求其停车接受酒精测试。当民警张某某将酒精测试仪伸向冯某某时，冯某突然加大油门驾车 或现在的社会实际情况。《劳动教养试行办法》第十条第（五）项“有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律”的表述明显带有计划经济体制下语体的特征，已不符合 ...

： 1、2009年7月3日丁XX等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排； 2、2009年7月3日丁XX出具的证明，证明被告辞退原告， 被告副总经理安排原告为日本客户办理相关缴税手续时，原告应当服从工作安排。现原告坚决拒绝公司领导的工作安排，被告据此解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。 关于 ...

，原告按照同等级别同等薪酬待遇为被告安排了卫生主管岗位，但遭被告拒绝。随后，被告要求回到人资主管岗位工作，但因被告的英文能力不能胜任新的人资经理岗位， ，原告就对被告进行岗位培训事宜与被告谈话，为被告安排了为期四周的英语培训；给予被告两个选择：一是接受转岗，担任卫生主管，薪酬条件不变，二是接受培训。 ...

义务。但是，被告却置金融主管机关管理意见及商业银行的信用于不顾，仍坚持拒绝兑付，长期获得该票据保证金的占有使用等不当利益，从而使我社遭受重大经济损失 产生抗辩的切断。也就是说，在本案中，只有证明原告存在2009年3月24日，接受郑州荣晶商贸有限公司持已经三手背书转让的汇票请求贴现的申请，向被告依法进行 ...

培训。2008年9月18日，原告传真给被告一份离职通知，内容为原告拒绝调令通知，因被告公司违反劳动合同法及劳动合同的精神，原告决定解除劳动合同， 印染材料工业有限公司清算结束后，若有未了的债权债务由上海某科技发展有限公司全权接受处置，上海某印染材料工业有限公司所有会计凭证、账册、报表等会计资料由上海某 ...

阡山时，被告李某某提出要求，替被告谭某某驾驶车辆，被告谭某某没有明确拒绝，并靠边将车停下，让被告李某某（持有中华人民共和国机动车驾驶证，证号 为每人每年x元；农村居民人均纯收入标准为每人每年5035元；湖北省巴东县国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为每人每天20元。 本院认为：公民享有生命健康权， ...

，或填写“登记表”、“报名表”，是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看， 原告提出签订书面劳动合同的请求。如不符合录用条件，理应向原告说明，并拒绝原告上班。关于本案双方事实劳动关系，本院已经确认，不再赘述。审理中被告未 ...

期间，发生工伤由诚佶劳务公司上报，费用由被告一承担；劳务工在工作期间，遵守被告一的规章制度，接受被告一必要的业务培训。嗣后双方按约履行，原告的工资等由 未与被告一签订劳动合同，视为原告与被告一形成事实劳动关系；现原告以被告一拒绝签订劳动合同、未足额支付劳动报酬等为由解除劳动关系，被告一应当支付原告半个 ...

结合双方的证据及陈述，本院查明事实如下： 原告于2004年7月进入被告处工作，任驾驶员；2008年3月，双方签订无固定期限的劳动合同，约定：原告 有限公司上海代表处。 2009年7月6日，被告向原告发出“解约协议”，原告对此予以拒绝。9月16日，被告向原告发出“变更合同协议书”，载明：由于你签订合同 ...

提交法院。该行为表明律师事务所具有继续履行委托代理合同的意思表示，北京银行亦接受对方履行的行为表明，双方对于继续履行合同已经达成一致。因此2006年10月31 ”义务的情况，不属于继续履行。3、一审判决将北京银行工作人员在合同终止后提出但被律师事务所拒绝的新提议曲解为北京银行对正在履行中的合同要求变更 ...