原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

补发工资x元，支付2008年8月至2010年8月因未签书面劳动合同的双倍工资x元及一个月经济赔偿金3600元。 原告提供的证据有：1、应聘表 补助工资9300元（2010年1月前每月按300元计算，之后每月按600元计算）。 被告陕西朱瀗黑米酒业有限公司支付原告王某乙经济补偿金2540元。 驳回原告王 ...

与我签订书面劳动合同，被告也未给我办理过各项社会保险。现我要求：1、要求被告与我签订书面劳动合同并向我支付从2008年2月至今的双倍工资x元。2、为我 年每月两倍的工资，即11个月的两倍工资，因工作中已支付一倍工资，故按单倍计算，并应当补订书面劳动合同，补办社会保险手续及补交保险金，因被告自始没有为 ...

双方的劳动合同手续。原告从2010年1月起至6月脱岗，期间一直未到被告单位，该劳动合同的手续没有得到完善的责任应属于原告自己。6、关于原告诉请其垫付的 与原告诉称的被告不签书面劳动合同及拒绝在劳动合同上加盖公章的内容不符，故对原告诉请因被告拒绝签订书面劳动合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求，本院 ...

条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告请求被告支付其2008年2月1日至 后30日内支付原告张某乙2008年2月1日至2008年12月31日的双倍工资7199.5元； 三、被告西安市X区计生服务站于判决生效后30日内按照国家、陕 ...

、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日起至 。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿被告童某一次性伤残补助金x元，一次性伤残津贴x元，住院伙食补助费945元 ...

共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定的日期开始计算二倍工资。原告自2009年10月8日至2010年5月27日在被告公司工作期间，超过相关规定的 如下： 一、由被告绥宁县宝庆联纸有限公司支付原告秦某某未签订书面劳动合同的二倍工资4209元、加班工资305.46元，共4514.46元，限本判决生效后 ...

且未依法为原告缴纳社会保险，原告遂提出解除劳动合同关系，原告与被告在交接工作完成后，被告在劳动报酬计算核准有争议的情况下，支付给原告一个月的工资1240 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故被告慧光印刷科技公司应当支付原告王某某2010年4月份的双倍工资。因原告 ...