赵辉提供的授权委某、资料文件及赵辉本人身份的真实性进行审查和落实。中冶公司在未进行查实的情况下与赵辉签订分包合同，未尽到合理审查义务，将中标工程分包 内容不违反法律和行政法规的强制性规定，因此，赵辉与陈某签订租赁合同的行为构成表见代理，中冶公司应对赵辉签订合同的行为承担民事责任。故陈某要求中冶公司支付 ...

原审法院判决认为，采暖人应当按照国家规定和当事人的约定及时交纳供暖费。本案中，杨×提供的其与××公司签订的供用暖协议确已到期，双方对此无异议。××公司提供 无相反证据予以否认其签名的情况下，本院认定该协议系杨×本人签署。虽然该协议未签署签订时间，但此并不能构成合同无效，所以本院对该协议认定为有效合同。 ...

原告委托乙方促成原告与第三人之间的房屋买卖，如串屋公某完成原告委托，促成原告与卖方签订合同的，原告按照房屋成交价的2%向其支付佣金。该佣金是指串屋公某完成委托 原告更无权要求返还。 被告串屋公某未答辩。 第三人郭XX的诉讼意见为，1、本人委托串屋公某、王YY帮我卖位于洛阳市X路X号院X单元X号房是事实 ...

合法权益而向本院提起诉讼并不无当，其原告主体适格。被告高某做为被告上元公司的代理人，对外代表上元公司签订合同，并处理相关事务。虽然被告上元公司抗辩认为， 构成表见代理应由高某本人返还孙某30万元的上诉理由不能成立，本院不予支持。 三、上元公司应当赔偿孙某30万元的利息损失。上元公司与马某刚签订拆迁房屋 ...

同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求 上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意 ...

同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求 上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意 ...

同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求 上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意 ...

同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求 上级莫林华、人力资料部及总经理都对其离职原因保留意见，由于被上诉人不签订劳动合同，是由其本人故意拒绝签字所致，而其离职也是个人原因提出，经双方协商同意 ...

有效证据，对本案事实确认如下：2008年1月6日发包人福恒实业投资有限公司与承包人中铁十五局二公司签订建筑工某施工某同，太极中央翰邸1#、2#商住楼由中铁十五 签订了一份建设设备租赁合某，对外进行经营。被告虽辩称，张明未经公司授权，而与原告签订合某，但是因张明本人持有郭某平以中铁十五局二公司下属的第八 ...

7、阿尔及利亚商人x提供的金额为x美元的形式发票一份、汇款凭证一份，以及本人身份证明； 8、被害人x（阿尔及利亚商人）提供的被告人姚某乙公司的网上宣传信息 姚某乙所在公司刚开始也发货给x。2008年1月3日，x与姚某乙所在公司签订第二批购货合同，购货价值x美元，但对方要求支付x美元作为订金，x通过西联 ...