未向原审法院提出评估请求。上诉人认为根据被上诉人与上诉人及其他业主签订包租协议的租金数额基本一致，上诉人完成了举证义务，而被上诉人仅用自己作为出租人与他方的租赁协议 的参考。广德业公司在一审时提交的租赁合同的举证目的与二审上诉时证实的同地段租金是不一致的，广德业公司偷换了概念。并且，租金是赔偿性质，是 ...
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人的上诉请求；另外，我方从未同意上诉人所述的1万元是作为支付给中介方的中介服务费。 本院二审查明的事实与一审基本相同。 本院认为，上诉人陈某某与被上诉人杨某某 ，不公平不合理，应为无效条款，于法无据，本院不予采纳。双方合同约定的递件成功和签署购房抵押贷款合同分属两个不同概念，而从交易习惯看，递件成功应 ...
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的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直 ...
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的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直 ...
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的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直 ...
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发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 公司在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：我方的答辩意见与交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是我方与11位上诉人一直没有建立 ...
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发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 公司在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：我方的答辩意见与交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是我方与11位上诉人一直没有建立 ...
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的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直 ...
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的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直 ...
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的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直 ...
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