诉请。法律规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，现好德公司提供的退工证明 手册及退工证明。鉴于2009年10月27日好德公司曾提出归还庄某劳动手册，庄某拒绝受领，原审法院认为，自该日起，好德公司不再承担延迟退工及归还 ...

从2009年4月开始取消所有补贴；被告对此予以否认。 2、原告就解除劳动合同的第二项事实依据提供了形成于2009年3月31日至2009年6月7日期间的 及快递详情单等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

证明被告X公司召开会议宣布解除与被告唐X的劳务派遣关系，被告唐X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系通知》，证明被告X公司向被告唐X出具了 的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济 ...

年10月起的社会保险费；要求被告支付2009年10月起的手机费200元/月。 原告提供的证据有： 1、2008年的劳动合同，证实原被告签订无固定期限的劳动 。原告对裁决不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经用人单位与劳动者协商，未就变更合同 ...

过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果，被告于2009年1月1日主动提出解除劳动合同的请求。此后，被告于 ，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省 ...

证明被告X公司召开会议宣布解除与被告马X的劳务派遣关系，被告马X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系通知》，证明被告X公司向被告马X出具了 的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济 ...

证明被告X公司召开会议宣布解除与被告卢X的劳务派遣关系，被告卢X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系通知》，证明被告X公司向被告卢X出具了 的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济 ...

证明被告X公司召开会议宣布解除与被告赵X的劳务派遣关系，被告赵X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系通知》，证明被告X公司向被告赵X出具了 的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济 ...

对此予以确认；原告对此以仅为“倾向认为”为由，对鉴定结论表示质疑。 结合原被告提供的证据及其陈述，本院查明以下法律事实： 2006年8月，被告向原告发出聘任 合同进行协商，且经协商一致解除了双方签署的劳动合同。 被告作为用人单位，就双方协商解约的事实进行了举证，被告的证据证实：原告确认6月18日收到 ...

个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 。如双方当事人均未在法定期限内提起上诉，本判决即发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，对方当事人可向人民法院申请执行，申请执行的期间为两年。申请执行时效的 ...