；被告龚xx于2008年6月10日开始上班，工作性质为巡防员，双方未签订书面劳动合同，月工资收入1200元，其中100元为公司支付个人的社会保险费用，由个人自行 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第四十七条经济 ...
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单位职工必须参与考勤，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的组成部分。原、被告双方未签订书面劳动合同。2010年3月15日，原告宋某某向 单位之间存在隶属关系，劳动者成为用人单位的成员，劳动者接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务 ...
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征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。朱某某2003年4月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。路某某2003年4月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。赵某某2002年7月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。马某某2002年11月份起在盈升车业公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资 ...
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审理查明，被告赵某某于2008年1月3日进入原告单位，被安排在客房部从事见习主管工作，双方未签订书面劳动合同，而是由原告填写了一份《人员变动表》，注明被告 年2月3日之前与被告签订书面劳动合同，而原告至今未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个 ...
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，则可视为劳动者延长工作时间、休息日和法定节假日工作的报酬具有加班工资的性质，认定用人单位支付的工资中已包某了加班工资。就该案而言，原、被告建立劳动关系 项，撤销该判决第二、三项，改判被上诉人支付上诉人经济补偿金x.32元；未签订书面劳动合同双倍工资x.36元；延时加班工资x.80元；2008年1月至 ...
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。 另查明，上海XX投资有限公司《2007年绩效考核方案》规定，绩效考核以部门为单位，各业务部门负责人为绩效考核的测评对象；考核内容为项目考核、研发考核、 赔偿责任。 关于未签订劳动合同的双倍工资问题，《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，以避免 ...
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劳动管理，从事单位安排的劳动，并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的民事法律关系。田××于2003年3月进入长沙市××贸易行工作，期间未签订书面劳动合同。2005年11 社会保险费的；……”、第四十六条一款（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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