解除劳动合同通知书》，要求2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议，而未签该协议。 劳动合同虽没有达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动 ...

月初原告通过电视广告得知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

解除劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该协议。 劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

、未签订书面劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险费不符合合同约定，不予同意。另双方约定聘用期为一年，2008年11月23日原告下船后双方即终止聘用关系， 、劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某X号海轮经营管理的协议、船舶所有权登记证书、权产转移声明及 ...

1999年9月25日、10月6日，二运公司电脑服务部收据复印件二份、联合经营协议书（代合同）一份、二运公司第三货运中心站货运统计表一份； 14、1997年10月 ）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...

。故平均工资为8,966.70元。现要求上海某某公司：1、支付违法终结劳动关系的赔偿金188,300.70元（8,966.70元×10.50个月×2倍）； 书面协议书上签字确认，表示同意。2008年12月16日，冯某某向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同 ...

接通知后于2009年6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1988年12月开始工作至 ...

月取得建设工程规划许可证。2001年8月1日，上诉人与被上诉人签订集资建房协议书，约定：（1）被上诉人集资房面积328.89平方米，户型B23-1，费用标准每 合同关系为前提。关于退房的约定，也是与劳动合同关系的终止及上诉人对职工的管理密不可分，而且双方约定的“必须办理退房手续”是以被上诉人“因自身 ...

月取得建设工程规划许可证。2001年8月1日，上诉人与被上诉人签订集资建房协议书，约定：（1）被上诉人集资房面积328.89平方米，户型B23-1，费用标准每 合同关系为前提。关于退房的约定，也是与劳动合同关系的终止及上诉人对职工的管理密不可分，而且双方约定的“必须办理退房手续”是以被上诉人“因自身 ...

接通知后于2009年6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1987年7月开始工作至 ...