乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。刘某某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。刘某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工 ，刘某某要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工 ...

乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。李某某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。李某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工 ，李某某要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工 ...

乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。邢某某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。邢某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工 ，邢某某要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工 ...

乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。杨某乙依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。杨某乙所提交的职工考勤表及工资花名册系职工 杨某乙要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。程某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。程某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作 ，程某要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。程某某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。程某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工 ，程某某要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工 ...

乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。王某某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。王某某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工 ，王某某要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工 ...

乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。李某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。李某所提交的职工考勤表及工资花名册系职工制作 ，李某要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残5级。原告王某在被告纺织公司帮忙期间没有参加该厂的考勤及领取工资，原告王某受伤时不满16周岁。 本院认为，原告王某在被告纺织公司 ，王某的一次性赔偿金为x元。假肢辅助器具依据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定一次配置费用为x元，按河南省人均寿命为72岁，每4年 ...

与其产生争议，谢某某要求二被告依法计付工资并无不当。根据谢某某提交的施工队考勤表，结合当年国庆节放假的安排(2008年9月27日、28日正常上班，2008 并将农民工的工资直接支付给刘某某，违背了农民工工资支付管理办法的相关规定（建设农民工工资支付管理暂行办法第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人， ...