，维持郑州市中原区人民法院(2007)中行初字第X号行政判决书。后王某乙又以工伤待遇与希杰(郑州)饲料有限公司发生劳动争议为由，向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁 工外出期间，由于工作原因受到伤害的应认定为工伤。职工因工致残的，应按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 ...

10月破产后，被上诉人又全员接收原企业职工，应按法律规定支付上诉人一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、原审认定为上诉人缴纳2003年11月至解除 ，2005年12月22日焦作市劳动鉴定委员会对宋某某第二次工伤进行伤残鉴定，鉴定结果为未达伤残等级。2006年5月8日宋某某申请劳动仲裁，在仲裁 ...

农垦局批复给予了报支医疗费及给付原告每月生活费、护理费并延续至诉讼。由此可以认定原告与被告之间已建立了事实上的劳动关系，原告应享有劳动者应有的权利，被告 的社会保险金必须按时足额支付。 3、《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 ...

被告向十六化建公司的情况报告及现场照片三张、十六化建公司安全管理部关于某某甲工伤认定的建议。证明十六化建公司门岗栏杆的设置违反规定，十六化建公司对本案应该 鉴字第X号司法精神医学鉴定书。证明被告于某告出院时，已委托鉴定机构对原告的伤残等级作了鉴定，故该鉴定机构出具鉴定书之日应为原告定残日。 证据八： ...

上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院认定：2003年长沙某某大学由原长沙某某学院自某学院（后更名为长沙某某学院继续 》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

轮某等辅助器具”所需的费用，本院不予支持；9、生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以享受生活护理费，本案 年度的休假工资补偿金的主张，本院予以支持。综上所述，一审判决审判程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； （二）原判决适用 ...

其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。 被告就原告患煤工尘肺壹期工伤职工劳动能力鉴定结论通知有异议，认为原告的伤残等级处于待定状态，因被告放弃 曾某于2010年10月28日向本院起诉要求解除原、被告之间劳动关系，支付法定工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告曾某的诉讼请求。原告向 ...

证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。 被告就原告患煤工尘肺壹期工伤职工劳动能力鉴定结论通知有异议，认为原告的伤残等级处于待定状态，因被告 案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请对原告劳动能力再次鉴定，原告要求对 ...

对其证据效力予以确认，可以作为认定本案事实的依据。 被告对原告提供的工伤职工劳动能力鉴定结论通知有异议，认为原告的伤残等级处于待定状态，因被告放弃重新 证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动和社会保障局为原告参加了工伤保险。期间，被告向重庆市劳动鉴定委员会申请对原告劳动能力再次鉴定，原告要求对 ...