的证据材料有：12、房产互让字据(同证据材料8)；13、1993年6月4日的协议书(同证据材料2)。二审中，上诉人提交了：14、西字第X号土地房产所有证 问房屋让予邱某甲祖父邱某梅”的事实。1998年10月29日，龙岩市房地产管理局聘用人员王某珍、陈仁花到现场对申请的包括讼争房在内的房屋开展查勘和四邻 ...

日，刘某康出具的收条一份，收到周某某样窗材料费3200元。 7原告聘用人员王志华出差南京花费1665元。 （略）年4月1日王志华以 及产品准用证(均针对苏州东港装潢装饰有限公司)。 11被告与苏州东港装潢装饰有限公司合作协议书，内容为被告作为东港装潢装饰公司的分厂组织生产经营，东港装潢装饰公司负责塑钢 ...

X区人民法院应诉中称未与原告签订过合同，对原告提供的1999年1月27日协议书中的交通物资公司的印章真实性提出异议，认为该章并非交通物资公司真实的印章，系 发包给单位经营，不同意交由个人承包，葛某亦对此明知；张某是葛某聘用的工作人员，代表交通物资公司从事歌舞厅的经营、管理工作。 上述事实有承包协议、 ...

，巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 新乡X区 、刘某己分别于1992年、1993年、1994年被招收到文具厂工作。李某为文具厂的聘用会计。刘某庚系新乡县民政局职工，曾兼任文具厂厂长。自1994年1月开始，文具厂未 ...

认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2008年10月1日进入原告公司工作。被告于2008年10月 不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不同意离开郴州 ...

认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2008年10月1日进入原告公司工作。原、被告虽是在2009 不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不同意离开郴州 ...

认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2009年5月9日进入原告公司工作。原、被告虽是在2009 不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不同意离开郴州到 ...

认为此项裁决内容事实认定错误，裁决结果显失公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2008年10月1日进入原告公司工作。被告于2008年10月 不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即被告）不同意离开郴州 ...

6月3日河南世纪行律师事务所与开封市第五建筑工程公司签订了三份法律顾问聘用合同，合同约定：开封市第五建筑工程公司聘请河南世纪行律师事务所律师担任常年法律 公司产权由被告整体购买，根据《开封市第五建筑工程公司国有产权转让及相关事宜协议书》，开封市第五建筑工程公司债权债务应由开封丰基公司承担。两公司合并后 ...

从1997年5月1日至1997年12月31日止。1998年原告二级机构人教股与被告签订一份“护税协议书”，约定聘用期从1997年12月到1998年9月止。2001年11月15日，原告二级机构人事教育科与被告签订一份“聘用书”，约定“临时聘用王某同志为协税护税人员，聘用期为 ...