护理费没有需要护理的医嘱证明，不予认可；误工费应当按受诉法院所在地的行业上一年度职工平均工资标准进行计算。被告对原告提出的住院伙食补助费、铁路意外伤害保险费、出院 定残之日止，共113天，其收入状况参照四川省2005年城市公共交通业的年平均工资x元计算，每天为42。30元，共4780元；张某甲住院期间 ...

某某、赵某某自行承担。根据法律规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。8691＃12＊6＝4404.90元。被扶养人 花费不相符相符合，本院酌情认定200元。误工费参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资计算，8691＊3年＝x元。因原告诉讼的精神抚慰金当庭 ...

.6元的诉讼请求。经查，附带民事诉讼原告人陈某主张某误某标准和护某标准，因其仅提供城镇居民户口本，未提供证据证明自己事发前的收入， 标准本院按安徽省2010年度全省城镇非私营在单位在岗职工及国有经济单位主要行业在岗职工平均工资标准中的“全省城镇集体经济单位在岗职工”标准即每天67.23元计算，护某标准 ...

，其提供的证据不足以证实其有固定收入，误工费可以参照湖北省上一年度同行业（制造业）平均工资标准从2010年6月1日开始计算至定残之日前一天。其他赔偿数额根据法律 。关于马某误工费的问题，马某未提供其因误工而被扣减工资的证明，故原审按行业工资标准计算误工费并无不妥，二审予以支持。关于马某要求其他各方承担 ...

，平安保险岳阳支公司应当在交强险范围内承担赔偿责任。原判按城镇职工平均工资标准计算误工费，符合最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释的相关规定，平安保险岳阳支公司 元。平安保险岳阳支公司称刘某的护理费认定70元/天没有依据，应按相关行业标准43.62元/天计算，同时刘某的护理时间不应当依照100天计算的 ...

的证明一份，内容为宦某某于该单位车间工作，月工资1500元，无相应工资清单。 以上事实，有当事人陈述、交通事故认定书、医疗病历、出院记录、医疗费发票 其所主张的误工费9000元，虽未提供相应工资清单，但根据其工作单位行业性质，参考江苏省2008年度制造业在岗职工平均工资标准，应属合理；法院均予支持。宦 ...

，原告提供的证据能证明其工作、收入状况，且其主张明显低于本市相同行业职工平均工资标准，计算时限亦符合法医鉴定结论，故本院予以照准。4、护理费，原告提出 其伤残等级（伤残赔偿系数为0.1），按照本市2008年度城镇居民人均可支配收入标准（1年为23,623元），计算20年，现原告主张47,246元，符合 ...

休治时间总计为180天。原告未举证其月工资收入，参照2009年河南省各行业平均工资其中交通运输、仓储和邮政业为x元/年计算，误工180天计x÷ 护理人员的收入情况，根据法医鉴定意见原告需护理120日，按照常某修的工资标准其护理费为1289÷30×120=5120元。 4、营养费1360元。原告在湖北省 ...

故营养费认可600元/月;关于护理费认可900元/月；关于误工费，认可上海市保姆行业平均工资1,380元/月；关于原告请求的其它损失即受伤期间租房费，不予认可， 及需营养期限，酌定护理费按每月1,000元，营养费按每日30元的标准计算；关于交通费144元，本院认为原告虽未能全部提供与就诊次数相符的收据 ...

XX服饰有限公司工作，本次事故发生后至2010年6月一直未能上班，期间被停发工资。 以上事实，由当事人陈述及交通事故认定书、出院小结、病史记录、医疗费发票 因本次事故导致的收入减少情况，但考虑到其主张的误工费标准尚未超过本市上一年度相同行业职工平均工资标准，本院对该项损失予以确认；对原告主张的精神损害 ...