企业正式职工和实行劳动合同制度以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等原因，在原企业已没有工作岗位、又尚未与企业解除劳动关系，且有 因信丰县建设系统企业改革转制领导小组系信丰县建设局报请县政府设立的由多部门参与的临时组织机构，不具有法人资格。信丰县建设局在赣南日报发布注销信丰县建筑总公司的公告 ...
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《工资支付暂行规定》第八条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。然而被上诉人在鲍某、 支付暂行规定》第七条规定。根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，限你单位于2002年6月20日前支付 ...
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《岗位职责》、《业务定额、定额工某、考评工某、提成、补贴》等正式、临时和补充规定，张某签字确认阅读上述规定，接受上述规定的要求。 张某和华某均 ”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，张某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至7月某旬才看到相关文件，张 ...
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《岗位职责》、《业务定额、定额工某、考评工某、提成、补贴》等正式、临时和补充规定，吕某签字确认阅读上述规定，接受上述规定的要求。 吕某和华某均 ”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至6月某旬才被口头告知有相关 ...
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你局向改制单位注入41.79万元现金用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请 成立情况不详。2006年9月10日公司在河南油某飞亚实业总公司会议室召开临时股东会，形成股东会决议。鉴于公司自建立以来，一直未能投产运行，设施、设备长期 ...
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x.62元。 被告新宁县金石中心卫生院口头答辩称：一、被告愿意与原告签订有期限的劳动合同；二、被告没有拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三、 虽未按法律规定为邓某办理养老保险，但目前，邓某与金石镇卫生院并未解除劳动关系，本案亦不属于不能补办养老保险手续的情形，对于欠缴保险费发生的争议 ...
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现已审理终结。 原告诉称：1、原、被告之间不存在劳动关系。2008年2月，被告到原告处从事临时工作，工作中被告无视公司制度，经常无故旷工。2009年 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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保险金等。2009年12月14日，龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会以康某某与新罗区国税局“未建立劳动合同关系，属临时雇佣关系”为由作出龙新劳仲案[2009]第 每月1600元…调至每月4000元”事实有异议，上诉人认为，其与原单位解除劳动关系是2000年6月，缴纳社保费用是缴纳至2001年11月份，原审 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某科工贸有限公司诉称：被告系原告聘用的临时兼职人员，不参加考勤，系非全日制员工。工作期间，被告盗窃了公司的产品和 日至2009年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2,666元；3、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资1,000元。2009年7月 ...
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双方签订了书面劳动合同，被告为原告缴纳了2007年3月至2008年6月的小城镇保险，2007年之前因原告不能提供劳动手册，故用工关系为临时用工关系 小城镇社会保险费；返还2007年3月至2008年8月的工资扣款1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金8,000元。2009年7月15日上海市长宁区劳动 ...
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