协商无果，许××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动关系协议书否定许××应得的和受法律保护的经济补偿金、生活费 ，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。许××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于 ...

项之规定，判决：一、确认原告杨某与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。二、被告河南省第一火电建设公司于判决生效后三十日内给原告杨 某一直都在主张权利。3.关于上诉人称双方自愿解除合同不属实。双方并未签订解除劳动合同协议书，双方签订解除、终止劳动合同证明书完全是出于无奈。综上，上诉人与 ...

元及交通通讯费500元，另为业务费。2009年2月11日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委受理后于4月17日通知原告案件的审理予以延期 劳动合同补偿也无明确约定，故原告现要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金本院不予支持。 五、根据原、被告签订的劳动合同及协议书，原告与被告关系应于 ...

委托代理人张志刚，河南众望律师事务所律师。 原告王某某诉被告周口市隆发药业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。原告王某某 ，难以维持生计，于2008年12月25日与被告签订了解除劳动关系协议书，被告仅给了3600元的补偿，而其他同事的补偿金却是x元。被告的理由是 ...

下属单位善堂信用社上班，刘某某的行为，应视为其以自己的实际行为单方解除劳动关系。2000年1月28日刘某某私自与第三人王某乙签订转让工作协议 ，2004年11月18日，双方书面解除劳动合同，符合我国劳动法的相关规定。浚县直属库按照法律规定对解除合同的劳动者进行补偿是应该的。原审法院认为“领取补偿金的 ...

房屋开发公司没有提前三十日以书面形式通知张某某，2006年12月27日的《解除劳动关系协议书》不能等同书面通知书；3、张某某一直主张权利至今从没有间断；4 ；2、2000年双方没有终止劳动关系；3、2006年12月28日发放的不管是生活费还是其他费用，均与应向张某某发放的补偿无关。 二审审理查明的事实 ...

该矿于2005年12月份关闭，2007年12月份才恢复技改。矿上没有参加保险，劳动合同法生效后，因矿上无营业执照无法参保，但在这之前的劳动保险已经发给他们个人 法律规定，应向社会保险经办机构办理和缴纳。因原、被告双方已自愿签订了解除劳动关系协议书，且被告也给予了原告经济补偿，本院对原、被告双方约定解除 ...

综上所述，原审法院认为，原告与被告所签护理员协议书，对工资待遇、作息时间均做了明确规定，并签字认可，直至被解除劳动关系，是双方真实意思表示。协议到期后， ＊＊医院未给沈＊＊缴纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金，解除劳动关系后，未给经济补偿。用人单位为职工缴纳社会保险金是国家法律法规的强制性规定，＊＊ ...

综上所述，原审法院认为，原告与被告所签护理员协议书，对工资待遇、作息时间均做了明确规定，并签字认可，直至被解除劳动关系，是双方真实意思表示。协议到期后， ＊＊医院未给何＊＊缴纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金，解除劳动关系后，未给经济补偿。用人单位为职工缴纳社会保险金是国家法律法规的强制性规定，＊＊ ...

综上所述，原审法院认为，原告与被告所签护理员协议书，对工资待遇、作息时间均做了明确规定，并签字认可，直至被解除劳动关系，是双方真实意思表示。协议到期后 ，XX医院未给郭XX缴纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金，解除劳动关系后，未给经济补偿。用人单位为职工缴纳社会保险金是国家法律法规的强制性规定，XX ...