，如上诉人欲继续承包，须提前1个月向被上诉人提出，任何一方都不能擅自解除合同，违者必须支付给对方违约金人民币3，600元(被通知拆迁营业场所除外)；每月 。至于被上诉人2002年8月中旬未经上诉人同意，从上诉人处取走非正规定就业劳动组织证书、营业发票薄和卫生许可证等的行为，属被上诉人行使双方约定的条件 ...

原告甘某诉称，2001年12月，原告向被告申请买断工龄自谋职业，双方正式解除劳动关系。原告随即依照国家关于下岗职工社保办理的相关规定申办社保手续，但因被告 档案遗失后必然产生的费用；第三，档案遗失与是否能够就业无必然关系，确定劳动关系的要件是劳动合同而非档案。档案遗失不会导致劳动者丧失劳动能力，被告 ...

》第二十九条规定：劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ：1、一次性伤残补助金（9个月×2274元/月）20466元；2、一次性伤残就业补助金（8个月×2274元/月）18192元；3、一次性工伤医疗补助金（8 ...

。仲裁后，我对部分仲裁判决不服。请求法院依法判决被告支付我违法解除劳动合同的双倍经济补偿金11000元，因工复发的医疗费755元，2010年3 。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”以及《重庆市工伤保险实施暂行 ...

元（2105元/月×3个月），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计50520元（2105元/月×8个月×3），鉴定费380元， 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

原告为维护自身合法权益，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇（略）.84元， 四级工伤职工，应当退出工作岗位，保留劳动关系，根本上就不可能有一次性就业补助金，如果用人单位同意解除劳动关系的前提下，该费用的名称应当为一次性计发某残津贴， ...

：袁某与XX公司解除劳动合同，XX公司支付工伤保险待遇x.2元[（一次性伤残补助金差额6156元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元（2580元/ 于本判决生效之日起十日内支付原告袁某一次性伤残补助金余额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、伙食补助费、护某、交通费 ...

，但该委逾期未作出处理决定。特起诉要求与被告解除劳动合同关系；要求被告支付一次性伤残补助金x元，一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元，停工留薪期间 某在本判决生效后十日内赔偿原告谢某工伤保险待遇停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金x.66元。 四、驳回原告谢某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定 ...

月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某 判令上诉人不向被上诉人支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x.95元。 被上诉人樊某甲答辩称，上诉人的上诉理由不能 ...

经鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为 ）牟民初字第X号民事判决书；改判上诉人不赔偿被上诉人工伤医疗补助金和伤残就业补助金；请求改判上诉人不再支付被上诉人护理费、生活费；本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人 ...