终结。 原审法院查明，1988年6月，原告到某行东城支行工作，双方签订无固定期限劳动合同。2003年下半年，被告建行宁夏分行因某业改制，以改组公司、减员增效为由 产生的支付经济补偿金、福利待遇等争议，上诉人某能证明被上诉人某承诺另行支付及支付的时间，故双方间的劳动争议发生之日应自双方解除劳动合同之日即 ...

受理，为此，原告提起诉讼，请求判令解除原、被告的劳动关系；并要求被告向原告支付工伤期内的工资x元、一次性伤残补偿金、一次伤残就业补助金、一次工伤医疗 每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《工伤 ...

操作工。2008年5月23日，双方签订自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同。2008年5月15日下午起，原告等职工因要求被告按外资企业养老 原告等人除名。2009年4月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第X号 ...

12个月工资的经济补偿金。因原、被告双方的劳动关系已由被告单方解除，原告要求确认双方现存在无固定期限劳动合同关系及解除劳动合同期间每月2000元 荥阳市分公司系2004年11月新设立的外商独资公司，不可能与孙某某存在劳动关系，河南省通信公司荥阳市分公司与中国网通（集团）有限公司荥阳市分公司没有债权债务 ...

制药厂，后郑州瑞达制药厂兼并原告所在单位，1999年1月原、被告签订无固定期限劳动合同，原告自2000年7月不再到单位上班，双方未履行任某手续，2007 民事案件范围，故该院不予处理。原告请求判令被告支付某恶意解除原告劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金x元，并请求被告支付某2000年7月至判决生效止 ...

中复公司支付王某经济补偿金人民币40，500元。中复公司要求与王某签订3年劳动合同，王某要求与中复公司签订无固定期限劳动合同，双方未能达成一致。王 元，由原告王某负担。 宣判后，王某不服提出上诉，称：要求被上诉人支付解除劳动合同后至裁决期间的工资及赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称：同意 ...

中复公司支付王某某经济补偿金人民币35,100元。中复公司要求与王某某签订3年劳动合同，王某某要求与中复公司签订无固定期限劳动合同，双方未能达成一致 ，由原告王某某负担。 宣判后，王某某不服提出上诉，称：要求被上诉人支付解除劳动合同后至裁决期间的工资及赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称： ...

自2002年春就未去被告公司上过班，未给被告实际提供过劳动。故对其主张的解除劳动合同经济补偿和赔偿金，本院不予支持。被告未按规定给原某缴纳失业 公司关于原某某提供无固定期限劳动合同属无效合同的上诉请求，本院予以支持，关于原某某不应享受失业待遇的上诉请求，本院不予支持。原某某要求给付经济补偿金及增加失业 ...

）桐证民字第X号。2007年12月26日，又向汪某甲送达经济补偿金和社会保险费的《通知》。2007年12月20日，汪某甲将《解除劳动关系 仲裁时已提出具体的诉讼请求，原审判决撤销上诉人单方解除与被上诉人的劳动关系和判决上诉人与被上诉人订立无固定期限劳动合同，以及支付工资、生活费，均是围绕是否应签订无 ...

（指张某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定 １９９５年至今拖欠飞行安全奖的工资报酬２６７５００元并加发该工资报酬２５％的经济补偿金６６８７５元。四、判令被上诉人承担本案一、二审的所有诉讼费。 二审查明张某 ...