日陕县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服提起诉讼。另查明：三门峡市职工最低工资标准为550元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款 日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种行业女职工退休年龄为45岁的规定，原告多年从事电焊工作距法定退休 ...

12日同时送达。原告及第三人无异议。5、职工介绍信、全民所有制工人介绍信存根、工资关系转移介绍信。该组证据证明李某1993年从粮食局下属粮库调入商业局下属 人无异议。6、参加基本养老保险人员情况登记表、职工增加减少申报表、企业职工退休（退职）审批表、平舆县人事劳动局平人劳工福字（2001)X号文件、 ...

XXX设备有限责任公司，双方未签订劳动合同。2009年5月26日原告因社会保险问题向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会提出申诉，2009年5月27日该委以原告 ，用人单位和劳动者承担各自的部分），逾期被告按照原告应享受养老待遇标准支付退休工资； 三、新乡市振XXX设备有限责任公司于本判决生效之日起二十日内 ...

的养老金应为38O.4元的问题，经查，濮阳市企业养老保险中心发放退休职工的养老金依据濮阳市劳动和社会保障局核批的《工人退休、退职情况汇兑抄报表 的主要上诉理由：根据被上诉人提供的养老金计算方法，上诉人退休时应当领取的退休金为：1994年底档案工资321元×90%＋个人帐户储存额（321元×17%×12 ...

后，没有在工作岗位上付出一定的劳动，因此就不存在被告向原告支付工资的问题。 综上所述，对本案事实确认如下：1990年、1991年，被告清丰县双庙供销 代单位缴纳了基本养老保险金x元，滞纳金1658.1元，后原告曹某某办理了退休。 本院认为，被告作为原告的用人单位未按照法律法规规定及时为原告缴纳保险金， ...

，具体而言是指对原告张某甲经济上的扶助和生活上的照料。原告虽然有退休工资和房租收入，但由于身患疾病，所须医疗费数额巨大，故经济状况较为拮据。四 向受赠人要求返还赠与的财产。 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 第一百二十八条公民之间赠与关系的成立，以赠与物的交付 ...

林业局直属机关委员会文件、逮捕通知书、解除取保候审通知书、撤销案件决定书、开除决定书、补发工资通知、省人事劳动保障厅的复函等证据在案为凭，另双方对案件事实的 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，判决如下： 一、撤销海口市新华区 ...

就服务部设立的经济性质及企业运作形式做了规定。证据5工人退休呈批表，该表证实了被告是在经理部退休。证据6仲裁裁决书，系光泽县劳动争议委员会就原、被告 应当由谁来负担问题的二份调查笔录，其内容证实至今为止尚无明文规定该补足十年养老保险金由谁来承担。证据13系本院向光泽县劳动局了解企业工资、退休金发放情况 ...

的基本情况，刘某甲，伤前为金岭水泥厂烧成车间生料库底螺运岗位工人，工资等级为三级，标准工资２３４元（其本人伤残前十二个月平均工资２８９元 ，要求一次性支付伤残抚恤金、护某费、安装假肢费。上诉人已于２００１年６月办理退休手续。以上事实有海南省农垦劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、海南省国营八一总场《关于金岭 ...

。 原审法院经审理查明，一、原告原系舞钢公司自动化部职工，2009年8月退休。2003年原告在担任班长职务期间，其负责的班组职工外出干活时丢失工具(电钻)， 6个班被告按200％未按300％计算的主张应予支持，对于计算原告加班工资的基数问题，因被告未提供有效证据，可按原告提出的每月2500元计算，据此 ...