支付双倍工资作为赔偿的请求，原审法院不予支持。应由单位缴纳的社会保险费是纳入社会保险基金由国家社保机构统一管理和使用的专项费用。被告单位开办之初，因 某上诉称，一、被上诉人依法应承担上诉人各项社会保险费。法律没有规定各种社会保险费用必须个人先承担后企业才承担，一审判决上诉人先承担后企业再承担是违法的。 ...

l00元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁某未完成工作业绩，即未达成考核工资的 .25元、2339.25元、2339.25元。双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳养老、医某、工伤、失业保险费至2011年1月。 再查明，原告与 ...

)X号文件，文件内容显示自2005年起，中青旅单位在职工作人员个人社保统筹费用，单位承担部分及个人承担部分均由工作人员全部承担，每年1月20日前与 的养老保险、医疗保险费用及失业保险，依据有关行政法规规定，缴费单位未按规定缴纳和代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关等劳动行政部门处理，该诉请 ...

应当支付经济赔偿金的辩驳主张，不能成立。 三、关于补缴社保费和支付失业保险赔偿金1256元 关于补缴社保费问题。第一、劳动者依法享有社会保险待遇的合法权益。 办理社会保险，其存在过错。第二、社会保险金实行个人账户制度，用人单位和劳动者均有缴纳义务，被告明知其本人也要缴纳失业保险费，但其没有履行其本人应 ...

鲍某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险费。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业公司为鲍某补缴 至2010年3月期间的各项社会保险费(具体数额以新乡市社会保险经办机构核算的为准，个人负担部分由鲍某承担)，并为鲍某办理档案转移手续；二、海滨药业 ...

劳动关系后，根据劳动法的规定，劳动关系存续期间用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险。原告要求被告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、生某、失业保险、 保险经纪有限公司不服原审法院判决，向本院提起上诉称：佟XX是刁晓佟以个人名义临时聘用的，与上诉人没有劳动关系，上诉人不应承担法律责任。 被上诉人佟 ...

未还，也不办理医某转移手续。经原告在养老保险办处查询被告201X年少给原告缴纳X个月的养老保险。现请求判令被告立即为原告办理养老关系转移手续、医某保险 、医某、失业保险的单位交纳部分和个人交纳部分均由原告个人承担，原告已持续缴费至201X年X月。后原告多次要求被告将社保关系转至B有限公某，被告拒绝办理 ...

，更没有通知我到单位上班。2007年4月、5月份，我去缴纳个人应交养老保险金部分时，社保工作人员告诉我公司不让交了，我问什么原因，他们让 可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人 ...

待岗至今，未向原告支付相关生活费，并且还在原告工资中扣减个人应缴社会保险费，至今也未向劳动部门缴纳。故向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1、被告将 已超仲裁时效，仲裁委不予受理，人民法院应驳回其诉讼请求，不存在被告应当为原告办理社保的事实，同时，被告也不欠原告费用、提成以及拖欠、克扣工资的问题，故这些 ...

的而已，并不是被告真正领取的工资数额，同时2008年5月工资里的保险费与社保所出具的保险单缴纳的金额不一致，认为工资单是原告伪造的。本院认为，当事人对自己 为：本人陆某某自在展利公司工作期间，公司有意帮本人购买各种社会保险，但因个人原因，本人陆某某自动放弃参加社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）， ...