、工资。双方虽未签订劳动合同，但构成事实劳动关系。由于原告在没有取得营业执照的情况下就进行生产经营活动，符合《工伤保险条例》规定的非法用工单位情形，所以仲裁委 被告提供的温县红十字会急救中心病历的真实性予以认定。该病历中的长期医嘱单、临时医嘱单、住院证上医疗单位原书写的患者姓名为职某某（后更改为赵某某 ...

某乙没有与三亚建筑公司签订劳动合同，也没有向三亚建筑公司直接领取工资，张某乙与三亚建筑公司之间没有形成直接的劳务、用工关系。方某某向三亚建筑 工资、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费等费用。因张某乙为建筑业临时工人，无固定工资，原审参照儋州市1999年度上半年人平均月工资527．22元计付有理 ...

事项的通知》第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的 事实劳动关系。超彩公司于同年4月18日向麦积区法院提起对张某戊的劳动合同纠纷诉讼，7月18日，超彩公司以当日双方达成和解为由，提出撤诉申请， ...

：张某良在发生事故时超过法定退休年龄，其与受聘单位泉州市华兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确，程序合法 在庭审中述称：原告之父与第三人公司没有形成劳动用工关系。因为职责关系，与原告之父形成临时用工关系。且原告之父已超过法定退休年龄，不适用劳动法 ...

金由法院认定，不认可后续治疗费。 被告某某公司辩称，某某公司与原告李某某不存在劳动合同关系，也不存在雇佣关系，与被告唐某某、唐某某也无卸货方面的关系， 的赔偿责任。本案纠纷的争议焦点在于如何正确认定原、被告之间的法律关系。《卸货用工协议》证明被告唐某某与被告某某公司的员工刘某某于2009年2月签订了《 ...

原告承担。 上诉人张某甲上诉称：1、上诉人是一个没有用工资格的农村临时建筑队召集人，不具有用工资格，不应适用《工伤保险条例》规定判决上诉人承担责任；2 组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者中止劳动合同，适用本法”之规定，上诉人张某甲属于该条规定 ...

月30日企业体制改革时止。2001年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，大约在2007年8、9月间原告又才以93年至98 性质一直是属临时工，非正式职工。这一事实由原告在向石柱县劳动和社会保障局申请按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险时填写的申请表上自已认可为临时工 ...

的营业执照；原告与梁XX的承包维修合同；承包保证金收据9份及梁XX的收款明细账；朱XX、李XX、褚XX、姜XX的临时用工备案表4份；梁XX证言及 ；被告向河南省平顶山市XX中心送达平（新）工伤认[2009]X号工伤认定决定通知书；市劳动和社会保障局平劳社复决（2009）X号行政复议决定书。 第三人述称 ...

阳项目部与刘某甲签订的《临时工程协议》一份。该组证据证明2005年8月1日被告与孟某某签订了龙丽高速松阳第八合同段K69+911.5-K72+000段 《劳动保障监察调查笔录》一份，松阳县龙丽高速公路工程建设指挥部与松阳县劳动监察大队出具的《民工工资核查情况汇总》一份。该组证据证明被告代付机械租赁费x ...

村一百多名民工到被告承建的北港路X村综合楼工地做工，同月与被告签订一份用工合同（后由被告收回）。2007年11月，原、被告又重新签订建筑工程承包合同。 贴瓷片、三面外墙水泥抹光。附属工程包括化粪池、下水道至滴水井、明沟、散水、临时设施及围墙（除甲方安排材料转运外）本工程开工至竣工验收，不及任何杂工】。 ...