中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员，原告曾被郑州市公交总公司开除，被告作为下属子公司不会录用开除人员的辩诉 ...

。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某佣人员没有依据，法院不予采信。关于原告诉称的加某，因为汽车租赁行业系 ...

改革的规定》及其它相关部门制定的缴纳社会保险费的规章制度均明确，除非全日制用工以外，一个劳动者只能有一个社会保险账号，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的强制义务 任务造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同；《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函(2004)X ...

解除事实劳动关系的经济补偿金2400元；4、被告支付给原告因未给原告签订劳动合同的经济补偿金2400元。 被告商丘市恒兴铸造有限公司辩称：原告所诉与事实不符。原告 原告已40多岁，就业无望，通过在被告处工作的家人关系，被告特别照顾他临时在被告处上班。原告从事的是搬运工作，工资按搬运的数量计算，干多少， ...

。 原审认为本案系一般劳动争议纠纷。劳动关系的形成以用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动者为用人单位提供劳动或用人单位发放劳动报酬等基本形式表现出来。缺乏应有的 等达成过书面或口头协议。谢某某系项目承包人曾春益临时雇请的帮工，与被上诉人之间不存劳动用工关系，也不存事实劳动关系，请求驳回上诉，维持原判 ...

是承包给他人经营，由承包人自己办理营业执照，自负盈亏，独立核算。对了原告的用工是由承包人自己雇佣，而并没有与被告形成劳动关系；2.原告称1991年被 9月份原告亦向石柱县劳动和社会保险局以煤炭公司临时工名义申请，按机关事业单位临时聘用人员参加企业职工基本养老保险，并由自己补交1993年3月至1998年 ...

8日，吴从如即安排其带班员贺明兵雇请王某某和另一民工黄仲华作为临时民工进入工地挖沟，日工资确定为57元，由贺明兵在吴从如处代领后 洲公司燃气工程合同中明确合同内容为燃气管道安装，没有包括土方工程，土方工程是由吴从如承包的，上诉人是由其手下人安排的临时工，被上诉人与上诉人没有用工关系，上诉人称与被上诉人 ...

责任的社会力量开办的教育机构。由此可以认定被告建材总公司才是法律意义上的用工主体。2000年8月29日，因建材总公司与吉大农行的借款纠纷，建材 按照国家有关法律法规规定及建材总公司与珠海市兴城控股有限公司(联昊公司的前身)的托管合同，在托管期间，联昊公司以托管企业建材总公司名义清理债权债务，由托管企业 ...

县供电有限责任公司发放。之后，原告不在祥云镇电力管理所工作。期间双方没有签订劳动合同，原告也没有参加社会保险。2007年5月5日，原告李某某申诉至温县劳动 ，并领取了退职补助费，该劳动争议纠纷属于企业改制和劳动用工制度改革中出现的特殊情况。李某某后虽被临时返聘，在温县X镇电力管理所工作到2003年1月 ...

用工主体资格，上诉人由郭现生招用，上诉人在工作中受到伤害应当由用工主体资格的被上诉人承担责任。被上诉人对于上诉人所从事的工种制定有规章制度，上诉人 ；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中被上诉人未与上诉人签订劳动合同，上诉人没有提供由被上诉人支付工资的支付凭证或记录（职工工资发放花名册）， ...