的工资。原告与袁××并未约定过13薪，原告也从未安排袁××加班。现请求判令原告不支付袁××解除劳动合同赔偿金人民币x元，2008年11月1日至 与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元及代通金6760元，南××、 ...

原告要求被告yy公司共同承担责任的诉请未经仲裁前置程序，同时原告要求解除劳动关系之后的工资及缴纳社保，无法律依据。 被告yy公司向本院提交了如下证据：上海市单位 明确诉讼请求为：1、原告与被告xx公司签订有《劳动合同》，原告由被告xx公司面试，工资也由被告xx公司直接发放，并非通过被告yy公司才到被告 ...

规定，被告B公司作为用工单位应当与原告一同承担连带责任。现起诉要求判令原告不支付被告瞿XX解除劳动合同的赔偿金x元；若法院判决原告应向被告瞿XX支付赔偿金则 8月首次受处罚时才被告知不能使用MSN聊天，但没有被告知不能上外网浏览无关网页，公司也没有明确规定不能使用MSN聊天以及上外网浏览网页。2008 ...

。原告表示，工资支付明细表以及给劳资科的通知均系复印件，且明细表没有原告的签名，通知也是被告单方行为，原告并不知情，故对真实性不予认可。另外，退 被告上海XX塑胶制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘XX违法解除劳动合同的经济赔偿金x.96元； 二、驳回原告刘XX其余诉讼请求。 负有金钱给付 ...

。 被告陈某某辩称，原告称我因违反操作规程而受伤不是事实，我在工作中没有违反操作规程，原告也无证据证实我违反操作规程。依据已经发生法律效力的劳动能力鉴定 补偿金，被告在伤愈后还在单位工作了一段时间，其以单位不支付劳动赔偿金为由要求解除劳动合同不妥。因被告不构成伤残，故不应赔偿其它费用。在程序方面，劳动 ...

加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年2月3日，被告书面无理开除原告。原告诉至法院，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金 次调整，就调整日期和调整后的标准也不记得了。 2、经本院释明，原告变更经济补偿金和代通金为违法解除劳动合同的赔偿金，并确认金额为3600元。 ...

辩称：被告于2003年3月份开始在原告公司上班，上班时公司并未与被告签订劳动合同，被告受伤后，原告承诺发给工伤补助费，养伤期间照发工资，但被告后来要求 时原告要求必须写收到郑州大公粮食机械工程有限公司3000元，否则一分钱也没有，被告书写收条是被逼无奈，该收条的内容不涉及被告的伤残赔偿金和解除劳动关系 ...

13日平顶山市中级人民法院作出（2008)平民终三字第X号民事判决书，判决保留双方的劳动关系，撤销了汝州市人民法院（2007）汝民初字第X号民事判决。只 关系的申请。卢某某在申请劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高 ...

处工作至1998年6月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，李某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，李某某也没有要求或找过锦电公司要求上班 劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...

处工作至1997年12月，其在锦电公司工作期间双方存在劳动关系，张某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，张某某也没有要求或找过锦电公司要求上班， 关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未 ...