公司中央医院治疗，住院31天，支付医疗费x.19元；原告系孟州市泰利杰有限责任公司职工，月工资2000元。原告住院期间由其爱人林月梅、女儿方某乙陪护。林月 ，也可视为“无劳动能力”。方某甲在事故发生时某满68岁，达到国家所规定的法某退休年龄，因此在其住院期间不应在产生误工费，原审法某支持方某甲的误工费 ...

日，资江机根据劳社部《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案 办理退休手续并补发内退工资待遇及利息的诉讼请求，系劳动者与用人单位因出生年龄确认、退休审批引发的纠纷，不属人民法院劳动争议受案范围，故依法应予驳回。 ...

原告的养老保险关系从防城港市转到桂林市永福县后，因办理养老保险违反相关规定，防城港市防城区劳动保险所要求永福县劳动保险所向其退还原告的养老保险金； 自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]X号）的规定：“1、2006年1月1日后，参保人员达到国家法定退休年龄但缴费年限 ...

内容为：“潘某先生，根据公司与您所签聘用合同书的精神，您已超过法定退休年龄，为了培养新人，使公司能够正常的发展，经公司董事会研究决定，您自2008 法人年检报告书中的利润作为奖金计算标准的主张予以采信，但按照有关规定，该利润应为企业法人年检报告书中所记载利润扣除10%法定公积金后的数额。至于被告提出的 ...

，直至2009年退休。2010年7月12日，闫某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，7月20日该仲裁委员会以闫某某已超过劳动法规定的年龄，作出了不予 相关的变更劳动合同；对证据6工资变动没有变动的原因，不认可，其中1999年企业职工增资表项目不全，没有职岗工资，没有交通费、电话费等项目，该工资 ...

王某某的起诉。 本院再审认为：繁育中心扣留国家财政发放给王某某退休金的行为与企业的劳动管理行为并无关联，原审以劳动争议为由处理本案纠纷不当，本案实为民事 在达到退休年龄后继续承包土地，其权利义务除与退休前相同外，其剩余承包期内的退休金被单位扣留。由此对照可以看出繁育中心扣留退休职工退休金的规定有失公平 ...

字第X号行政判决书作出并生效，该判决认定谢某某的退休年龄应按该岗位国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（即女55岁）执行，并认定申请人内乡县人劳局 保障局内人劳险（1999）X号通知关于谢某某退休的部分。内乡县人劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休问题上显然存在一定的过错。关于谢某某与内乡县教体 ...

期限劳动合同的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属企业的富余职工，2006年原告向单位提出内退申请，因原告不符合国发（1993）X号令 本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给原告缴纳 ...

中华人民共和国劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者 报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续 ...

适用劳动法。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；该条例第六十 正式退休，也未达到法定退休年龄，其身份仍为事业单位工作人员，属于人事关系，无法与华茂公司建立劳动关系，依照《工伤保险条例》的规定，到目前为止，像上诉 ...