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工作年限的医保费;4、宾馆应为出具解除劳动合同证明;5、宾馆应支付生育津贴4879元。 被告小浪底宾馆公司辩称:1、答辩人与原告之间系因 的情况。原告诉状中所称的答辩人违法解除劳动合同没有任何事实法律依据。原告处于哺乳期,劳动合同期满后应当续签劳动合同至哺乳期满,被告因疏忽未与原告续签劳动 ...
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养老保险。被告通知他持原单位办理的养老保险的“转移单”办理变更缴费手续,原告一直没有配合,只是口头提出让被告书面到他原单位帮助办理由原单位补交后再转移到 单”才可予以办理。至于给钱做补助一事,公司无此先例。原告直至2008年4月1日在公司通知原告终止劳动合同的同时才递交办理养老保险申请书,原告的 ...
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按收的商品抵押金的2‰,奖金按1%提。在马某丙任法定代表人时,联隆公司群众签订名誉职员劳动合同,群众认交商品抵押金之后,成为联隆公司名誉职员, 24日就将2000万元划进了其公司的帐上。联隆公司投入的2000万元都是其公司使用了,后来没有还款给河南联隆公司。 7、证人王××证言,证实:1998 ...
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开始,一直待岗在家,自2005年1月7日合同期满后,一直未向路桥公司提供事实劳动。但路桥公司一直给李某某发放工资直到2007年12月底。 2008年1月13 劳动法》第十四条的规定,路桥公司应当与签订无固定期限的劳动合同。3、上诉人未犯任何错误,单位没有足以终止劳动关系的事实理由,单位单方面解除劳动 ...
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,可见该软件的设计完成是有较严格的时间要求的,任务紧迫。从合同签订时间2006年12月1日2007年2月15日前软掩膜产品通过用户测试的时间长短考虑,陈 的对价。然而在上诉人支付了这部分超过合同总价款的50%的对价后,却没有得到任何被上诉人现有的劳动成果。一审判决在这方面未作出任何认定。就是上诉 ...
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与艺成园公司签订《工程协议书》,约定由艺成园公司承包碧溪温泉饭店改扩建农家院装饰工程,承包方式为包工包料,但合同没有约定开工时间,没有约定合同价款, 支付发生纠纷,贵司出于同情帮忙给出具了委托书便于起诉,特意要求贵司在委托书上将注明为公司的项目经理,但与贵司不存在劳动人事关系,不是公司的 ...
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秘密,并破坏两原告与中央电视台《生活》《电视烹饪大赛》两栏目一直保持的良好广告代理合同关系。此外,凯高公司还以发布广告信息的方式作引人误解的虚假宣传,并 真实、明确,不存在歧义。而梁占霞、陈园园系凯高世纪公司员工,发布的信息没有关于凯高公司是独家代理的内容。汪辉发布信息的行为是其个人行为,凯高 ...
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延续一年,即到2005年3月30日终止。双方签订的作为《劳动合同》附件的《知识产权保护协议》,有效期限相应顺延到2005年3月30日。依据该协议, 水晶石公司任职期间违反劳动合同的行为亦无法律上的连带责任。因此,水晶石公司对于贺某空间公司存在不正当竞争行为的主张,没有事实法律依据,本院亦不予支持。 ...
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系统。据公司了解,虞某还利用x技术为其他公司生产产品。 虞某原是公司员工,根据双方签订劳动合同,虞某负有保密义务。虞某与依迪普公司的违法行为已经 知识的人结合命令表一眼就可以看出其握手方式,而且虞某并没有给天择公司提供任何涉及该协议的产品,没有透露该协议的内容,并不存在泄密之实。现虞某、依迪 ...
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、进口、许诺销售相关产品的行为,公司没有向新华都公司提供技术,二原告的证据不足。故请求法院驳回二原告对公司的诉讼请求。 本院经审理查明 怡祚房地产开发有限公司的名义,到新华都公司的住所地与其商议签订销售合同的事宜,新华都公司销售部的常务副总经理嘉陵松琦北京科锐配电自动化股份有限公司营销部经理杨 ...
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