，主体工程于2005年9月完工，在约定时间范围内完成了规定的工程量，丽都公司没有按照约定拨付工程进度款以及施工前不能按照合同第三部分约定保证道路畅通等 规定办理工程款支付手续，不得拖延挪用，如因有关单位不能及时妥善处理拖欠的农民工工资问题引起群体性事件，应承担引起的一切不良后果和责任。本协议一式三份， ...

月的社会保险费。 本案审理过程中，原告表示：被告2009年11月应得工资为2600元，实发工资为500元，扣除的2100元系原告为被告培训的费用1666.67 期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告某公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

和护理时限，原告住院51天，护理人员1人，参照医疗机构护工50元/天的工资计算，认定护理费2550元；因原告伤势严重，视力基本丧失，租车往返娄底、长沙 其他方式提示用户，致使用户无法知晓该产品的安全使用提示，因此，被告世奥民爆公司没有尽到作为销售者所应尽的安全提示义务，具有一定的过错，应当承担一定责任 ...

X公司返还原告押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元；4.要求两被告 1日建立劳动关系，而不是与被告X公司建立劳动关系，故不同意支付原告解除劳动关系的经济补偿金；被告X公司没有违约，不同意支付原告违约金。 被告X公司 ...

给路某甲一套为由，以抵工人工资”；第2份为义马市饲料公司证明（2007年9月14日出具），证明：①、“联建房至今没有竣工验收报告，更没有颁发新 所有权，义马市房产管理局依法为第三人办理房屋所有权证合理合法，路某甲对义马市饲料公司院内家属楼一楼西户房屋不具有当然的诉权。为此，我请求义马市人民法院依法驳回 ...

J公司工作；2、J公司支付申请人2009年4月工资差额10,881元、5月工资差额10,881元、2009年4月迟发工资的25％补偿金6,505元；3、报销2009 出与本案有何关系，通话记录不能反映电话内容，通话时间和通话内容是完全没有关系的，无法确认该手机号码是不是金某；对证据5的真实性表示无异议 ...

3日、5月13日至16日（共累计5天）旷工违反公司规章制度为由给予被告辞退处理并扣发未发工资的20%。被告于同月25日在该通报上注明其不认可 独立的法人资格，且被上诉人对该份劳动合同并不认可，为此可认定上诉人与被上诉人没有签订书面的劳动合同。针对焦点2，上诉人以被上诉人连续旷工为由解除与被上诉人的劳动 ...

票据、鉴定费发票，以及当事人陈述等证据，予以证实。 本院认为，被告在人行道上施工，没有采取设置明显的警示标志和采取有效地安全措施，原告掉入被告施工开挖的坑道内 ，参照该单位制定的《考勤管理规定》中病假工资的规定，原告的误工费按照实发工资减去绩效工资和职务津贴以及实发补助，计算至定残的日的前一天，误工费 ...

须知，证明其看病所在医院系医保定点医院； 7、终止劳动合同通知书，证明某公司没有提前一个月通知终止劳动合同； 8、劳动手册，证明其连续工龄已有三 某某工资至2009年12月。2008年11月至2009年12月期间，某公司实发绪某某工资（已扣除社保个人部分及公积金）分别为1,184.10元、825.20 ...

真实性有异议，但在第三人提供的录音资料能够印证，且证人吕某某证实其其工地发工资使用的就是这种借据，故予以认定，被告提交的2-2、2-3，与其他证据 三人提交的证据1-1与被告提交的证据2-1相同，质证意见如前所述，并且1-1没有加盖公司印章，与原告无关，1-2不能证明第三人与原告建立劳动关系，且证人未 ...