错误适用法律认为上诉人的诉讼请求超过仲裁时效和诉讼时效。1、本案系劳动纠纷。南海区劳动仲裁委员会不予受理的原因，在于仲裁委员会认为模具机械厂现已注销，承担责任的 ，根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动仲裁是提起关于劳动争议的民事诉讼的前置程序，因此，对上诉人未经劳动仲裁而提起的该两项诉讼请求，本院依法 ...

合同，但事实上原告已成为被告公司的员工，并为其提供劳动，因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称劳动部 仟壹佰玖拾陆元整（￥１２１９６．００元）。至此本人与银亚公司的劳动纠纷全部了结。收款人王玉平。２００６年１０月２１日＂。经审查，本院对该 ...

。但如果在适用时则理应优先适用国家法律，而不是地方规章。且劳动部办公厅对劳动纠纷也有明确的规定和解释，该规定和解释主要是针对国企和全民的企事业单位 劳动合同的，但刘某某却非常想解除。为此，本案应适用劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函之规定处理。综上所述，因刘某某 ...

属于劳动法调整的对象，而黄歧市政管理处也没有拖欠李某某的劳动报酬，李某某与黄歧市政管理处的纠纷不属于劳动纠纷。综上，李某某举证不足，故李某某的诉请不予 宏军斩伤的事件中存在过错行为，黄岐市政管理处方可对其作出开除处理。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位作出开除决定而发生劳动争议 ...

第四次大会，会议表决通过集团公司进行停业整顿。2004年3月，集团公司根据《关于南海市毛纺织企业集团公司停业整顿的批复》(联华资营[2004]X号)对原1994年 问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动纠纷。同时，2004年4月1日起，集团公司也按照有关的政策，为 ...

林某某提起劳动争议仲裁没有超过法律规定的60日仲裁时效。对冼某某关于本案劳动纠纷已超过仲裁时效的主张，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律有误，处理不当，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

年X月X日生，利津县粮食局职工，住（略）。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2004)利民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉 人已随着企业的破产与粮食部门或企业解除了一切关系，根本不存在劳动争议。 本院认为，最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的 ...

律师。 上诉人张某某为与被上诉人广饶县交通局西刘某交通管理所、广饶县X乡人民政府劳动争议纠纷一案，不服山东省广饶县人民法院(2005)广民一初字第X号民事裁定，向 上诉人是否是适格的诉讼主体；二、上诉人的诉讼请求是否违反《劳动法》关于劳动争议案件实行'先裁后审'的原则。针对本案的焦点问题，上诉人在二审 ...

故原告的诉讼请求，本院依法予以驳回。依照《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于某用若干问题的意见》第一百五十三条之规定，判决 处理，并从处理之日起解除侯某军同苗圃的劳动关系”，其中某包括双方的劳动纠纷。根据法律规定，双方就劳动争议可以自行和解。该和解协议已经部分履行，应具有 ...

被上诉人（原审被告）郝某，男，X年X月X日出生。 上诉人D某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）昌民初字第X号民事判决，向本院提起 ，D某应当承担未缴纳社会保险的相应责任，故法院对于D某的该项诉讼请求不予支持。关于D某要求不支付郝某病假工资442.66元一节，因D某的该项请求依据不足 ...