某出具证明1份，内容为：“欧某同志于1970年参加工作，1988年违反厂劳动纪律，经厂职代会主席团研究，给予劝退处分，特此证明”。1992年，某某器材厂被 仲裁申请，已超过了法定的仲裁申请期限，原审法院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定判决驳回欧某的诉讼请求恰当 ...
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或办理停薪留职劳务合同并上交社会养老保险金手续,逾期不办理作除名处理，为严肃劳动纪律,经车队党政职工代表讨论,对黄××给予除名处理。1996年6月1日,××运输 年8月6日起计算显然不符合常理。据此依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决:驳回黄××的诉讼请求。 ...
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劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告要求被告退还制服培训费200元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。原告 合同法》第四十四条第二项、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下： 一 ...
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第四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下 6312.50元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向原告张xx支付解除劳动合同的经济补偿3000元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内退还原告张 ...
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合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国 工资合计x元； 二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元由原告湖南xx有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...
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合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国 合计x.33元； 二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告湖南xx有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书 ...
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合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国 工资为x元； 二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告湖南xx有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...
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合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下 为x.67元； 二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求； 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告湖南xx有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...
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，第四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下： 6575.84元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向原告缪xx支付解除劳动合同的经济补偿3400元； 五、驳回原告缪xx的其他诉讼请求。 本判决生效后， ...
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四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下 赔偿金x.67元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告何xx解除劳动合同的经济补偿3979.50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内退还原告 ...
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