2001年9月，张某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实 ，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付 ...

3月1日，原告与被告精益公司签订劳动合同，期限至2005年3月1日（原、被告均未向本院提交该份劳动合同）。因被告精益公司将小车车间 劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《 ...

依法不予支持。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告 未与县航运公司签订劳动合同，也未缴纳养老保险金。上诉人应当知道不签劳动合同，不缴纳养老保险金的法律后果。上诉人认为自己和单位存在劳动关系，养老保险金应 ...

为原告补办招工手续，签订无固定限期的劳动合同；2、由被告以五华区历年社平工资为基数给原告补缴1995年10月至2006年4月的社会养老保险；3、由被告 刘某甲与上诉人建安公司之间存在无固定期限的劳动合同关系有事实依据，且符合法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。 ...

以及认定原告于2000年9月向被告提出关于要求为其参加社会养老、失业和医疗保险，被告至今没有为其参加；故根据《广东省劳动合同管理规定》第十九条第(二)款 单位。因聘用上诉人为编外教师，故未与其签订劳动合同。2、提前30日书面通知问题。我校是根据上诉人严重违纪的行为和事实，依照《中华人民共和国教师法》第 ...

第一次住院治疗21天。出院后继续到原告处工作。劳动合同书约定的期间届满后，双方未再签订书面劳动合同。2002年7月31日，被告按医嘱再入院作 标准赔偿被告相当于10个月工资的一次性残疾补偿金的损失。《广东省社会工伤保险条例》规定，劳动合同终止，由用人单位计发一次性工伤辞退费，原告不需给付被告一次性工伤 ...

日合同期满后，双方未重新签订劳动合同。2002年1月起，被告儋州市邮政局已为原告郭某某、吴某某缴纳了养老、工伤和失业保险。原告陈某某因挪用公款， 无固定期限的劳动合同，并确认其为被上诉人儋州市邮政局的正式职工。其请求不符合《中华人民共和国劳动法》第二十三条的具体规定，也不符合最高人民法院《关于审理劳动 ...

办理社会养老保险手续和缴纳养老社会保险费，被诉人未办理和缴纳，本委不予支持；被诉人解除申诉人劳动关系时，应按《劳动法》的有关规定，支付申诉人解除劳动合同的经济 时间虽未签订劳动合同，但被告仍在原告处劳动的事实清楚，符合事实劳动关系的法律特征，应认定原、被告之间的事实劳动关系成立。根据劳动部《违反和解除 ...

认为：2010年10月，双方签订劳动协议的时候，杨x与xx公司协商一致，杨x因个人原因不参加社会保险，xx公司每月向杨x提供保险补助100元。另外，杨x 津贴1800元的上诉请求，不予支持。 关于焦点五。本院认为：杨x要求xx公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资，因劳动争议 ...

赔偿金18000元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430元；19、支付2008年8月至2010年12月 人银湾公司上诉称：一、双方不存在劳动合同关系，只存在承包合同关系，一审适用《工伤保险条例》作出判决，属认定事实和适用法律错误。二、南宁市劳动 ...