表上不显示原告胡某某。2008年12月原告作为申诉人，以被告作为被诉人向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申诉人为申诉人：1、参保社会保险并缴纳自1995年8月 劳动法》第十六条、第七十二条、第七十三条及相关劳动法律、法规及司法解释的规定，判决如下： 驳回原告胡某某的诉讼请求。 本案诉讼费10元，由 ...
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与上海黄金搭档生物科技有限公司（以下简称黄金搭档公司）、上海健久生物科技有限公司劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2006年12月18日作出（2006）金 上诉人以结算凭证的文字内容是虚假的、伪造的为由，要求对结算凭证上的印章与打印文字的先后顺序进行鉴定的请求不予采纳。依照最高人民法院的有关司法 ...
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，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的， 关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
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，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的， 关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
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，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的， 关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
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，而原审适用法律认定事实劳动关系争议纠纷判决错误；２、原审法院判决被上诉人不承担人身损害的民事赔偿责任错误，根据相关司法解释第三人造成雇员人身损害的， 关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
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与宪法、法律、行政法规相抵触，也未与上级和地方规章相抵触，因此，可作为司法机关审理有关案件的参照依据。 法的溯及力是指法颁布施行后，对其生效前所 ，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，作出判决：一、被告 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，原审 之联酒家对胡某某、谢某某承担补充清偿责任，属于适用法律不当。按照法律规定及有关司法解释，如果林某某有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，原审 之联酒家对胡某某、谢某某承担补充清偿责任，属于适用法律不当。按照法律规定及有关司法解释，如果陈某某有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，原审 之联酒家对胡某某、谢某某承担补充清偿责任，属于适用法律不当。按照法律规定及有关司法解释，如果张某某有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同 ...
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