失业保险金，且失业保险金不属于人民法院审理范围；5、补建社会保险账户并补缴工作期间的各项社会保险费，不属于人民法院审理范围；6、被告已经按时支付了原告加班加 发放年休假工资。原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012 ...

的工资为2500元/月，应以此为基数计算。故康佳龙公司尚应支付上述期间二倍工资差额合计为：2500元/月÷30天×25天=2083元。温某在申请仲裁时 的工资报酬为：第一个月工资为1800月，从第二个月开始工资为2500元/月。 温某申请劳动仲裁，其仲裁请求要求康佳龙公司：1、支付2010年6月22日 ...

倍工资的差额10697元；3、支付2009年10月19日至2011年3月24日期间每周未安排X天休息日的加班费4325元；4、返还所克扣2010年10月工资的48 年4月1日才向劳动仲裁提起诉讼。既然从2009年起已出现这种情况，为何要等到两年后离开公司后才以此理由要求双倍工资，可见，被上诉人以此拒绝 ...

承包给第某人后来歌声公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与后来歌声公司终止承包经营合同后，2009年8月 关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼 ...

管理有限责任公司经营3年，承包合同同样约定食堂的员工由承包者聘用，员工的工资、福利待遇、社会保险等由承包者负责，与上诉人无关。自2007年8月份 劳动关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼 ...

（略）。 原告杨某因与被告长沙市某某洗浴广场（以下简称某某洗浴广场）发生劳动争议纠纷，于2012年4月20日向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员 533元、2011年11月29日至2011年12月29日期间延长工作时间工资250元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会于2012年4月12日作出芙劳仲案字（ ...

某要求新桂公司支付克扣的基本工资、绩效工资及补偿金，无证据予以支持，故对兰某该部分诉请，不予支持。 劳动仲裁裁决新桂公司应支付兰某2008 该院判决如下：一、新桂公司支付兰某2008年5月至2010年2月期间延长时工作加班费、休息日加班费、法定节日加班费共计12701.29元及支付经济补偿金3175. ...

月4日，黄某从上林县公安局辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某支付 年4月起至2011年3月1日止的经济补偿金、赔某、246个月两倍工资、工作期间12个月的经济补偿金等诉讼请求，没有法律依据，不予支持。根据《中华人民 ...

某该期间工资1300元/月÷22天×21天=1240.90元，但徐某对仲裁裁决核算支付的1240.20元没有异议，应对该数额予以确认。 对于南宁市劳动仲裁委作出 日延长工作时间加班费共计2511元；五、利澳物业公司不予支付徐某拖欠工资经济补偿金627.75元；六、利澳物业公司不予支付徐某2008年3月 ...

.76元；二、由株洲市劳务派遣公司支付被告刘某乙未休息带薪年休假期间的三倍工资4856.17元；三、由株洲市劳务派遣公司支付给被告法定节假日加班工资 。 关于一审判决主文中的第某项是否违反“不告不理”原则的问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁结论 ...