、洋浦东泰房地产开发有限公司(下称东泰公司)于2001年3月19日下达与所有员工解除劳动合同通知，因上诉人直至向法院起诉时止均吃、住在被上诉人处 一贯目无领导，无理取闹，妨碍公务。3、上诉人工作极端不负责任，随心所欲，损害集体，中伤他人。三、关于长期拖欠工资及其他收入问题，上诉人称被上诉人从1999年 ...

编号（略）。 上诉人佛山市南海区南方钢结构有限公司(以下简称“南方公司”)因与被上诉人邝某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 或开会，“滞留”并非邝某某自愿。其三，“滞留”并非本人独有，而是公司政策下的集体现象。三、邝某某在离场时，南方公司应依法结清邝某某的工资， ...

身份证编号（略）。 上诉人广东华天宝药业有限公司(以下简称华天宝公司)因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 不服该仲裁裁决而提起诉讼。黄某某于1992年7月4日进入广东华天宝药厂(属集体企业)工作，职务为司机。1995年12月1日，华天宝公司与黄 ...

月份至仲裁裁决书生效之日止的工资，并按1500元/月的工资待遇与被上诉人补签劳动合同，恢复被上诉人工作；三、驳回被上诉人其他申诉请求。被上诉人于2004年 规定》问题解答＝规定：“《规定》中的‘企业’是指被上诉人国境内全民、集体企业、中外合资、合作、独资企业、乡镇企业、农村联户企业、私营企业和城镇街道 ...

代理人刘某，山东鲁北律师事务所律师。 原告胜利油田桩西劳动服务公司与被告东营市人民政府建设工程承包合同纠纷一案，于2001年7月31日向本院提起诉讼 安装工程公司为本案原告。 2、胜利油田桩西劳动服务公司建筑安装工程公司营业执照复印件一份。证据载明集体分支机构(非法人)。经营期限到2002年3月9日 ...

审理终结。 原判认定，周某系上海熊猫玩具有限公司招用的外来务工人员，双方未签定劳动合同或劳务协议，劳动报酬形式是计件制，按月结算。在未经周某同意的情况下，上海熊猫 对2月至7月份所欠周某工资数额没有异议，但周某受他人挑动，参加集体罢工，8月份没有生产，故不同意支付8月份工资，并要求周某支付住宿费、水、 ...

，属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，被告可以据此解除其与原告之间的劳动合同。参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第 工作职权，没有在该条上签字。而被上诉方则认为，由于这批合同并不是集体合同，而是劳动者个人与用人单位分别签订的，存在差异是可能，也是允许的，因此 ...

终结。 原判认定，江某某系上海熊猫玩具有限公司招用的外来务工人员，双方未签订劳动合同或劳务协议，劳动报酬形式是计件制，按月结算。在未经江某某同意的情况下，上海 对2月至7月份所欠江某某工资数额没有异议，但江某某受他人挑动，参加集体罢工，8月份没有生产，故不同意支付8月份工资，并要求江某某支付住宿费、 ...

故对于原告的该主张不予支持。为此，原告于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已经超过了仲裁申请期限。依照《中华人民共和国民事 第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”.1996年以后，山东省的国有和集体企业已经不存在固定工制度，一律实行合同制。上诉人与被上诉人在1991年7月 ...

，于2000年1月11日诉至原审法院，要求金某利公司履行集体合同的义务，与其签订无固定期限劳动合同；补发其1999年10月至金某利公司履行支付义务之日 日作出判决：一、上海金某利纸业有限公司于判决生效之日起十日内与孙某某签订无固定期限劳动合同(合同起始期限自1999年10月1日起计算)。二、上海金某利 ...