依照2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠某某应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计 第三条之规定判决：一、解除中国水电第十四工程局和惠某某签订的《劳动合同书》；二、撤销中国水利水电第十四工程局国际工程部于2005年12月28日 ...

个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证 ，本院不另作决定。判决：一、解除海南航空股份有限公司与张某签订的《劳动合同书》；二、张某应于本判决发生法律效力之日起十日内向海南航空股份 ...

支付其加班工资x.92元，25%的经济补偿金2839.98元；2、支付其解除劳动合同经济补偿金x.70元及50%的额外经济补偿金8393.85元，违约金500元； 调换其工作岗位，其拒不服从等。 被告王某乙对原告提交的“书证劳动合同书”2份、“员工管理规定”1份、“照片”1张的真实性、合法性、关联性不 ...

以及用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。3、原判认定被上诉人要求上诉人待岗的行为为行使自主权错误。被上诉人变更、 。 2000年12月28日，张某某与和记奥普泰通信技术有限公司签订《劳动合同书》，约定期限至2003年5月7日止。2003年5月8日， ...

争议仲裁委员会申请以及由仲裁委员会作出不予受理仲裁的也仅仅是上诉人与被上诉人之间解除劳动合同以及有关支付补偿金的争议，没有其他争议和纠纷。被上诉人向一审法院起诉的有关 年。2001年3月1日，佳宝电子厂与该厂的工人代表方金碧签订《劳动合同书》并经惠阳市劳动局鉴证。该合同约定：一、合同期限自2001年3 ...

，职务为司机。1995年12月1日，华天宝公司与黄某某正式签订《劳动合同书》，合同期限从1996年1月1日起至2000年12月31日止 天有误，本院予以更正。因此，华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月×14 ...

代理人邢孔保，海南鳞洲律师事务所律师。 上诉人东方市X村信用合作社联合社因劳动争议纠纷一案，不服东方市人民法院(2003)东民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 劳动制度转轨为合同制时，即2001年1月1日，原告与被告签订《劳动合同书》，无固定期限。原告继续被安排在三家信用社担任会计。原告在1999年 ...

上诉人王某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011） 公司签订了期限为2009年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2011年1 ...

行政部部长。 上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称原审法院）（2011）长县 。马XX没有去长沙瑞都模具有限公司工作，也未与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同书，至今仍在XX公司工作。XX公司曾经给马XX发放的工作服上有“ ...