张某甲在工作期间左前臂骨折,应属工伤。原告因工伤提出与用人单位解除劳动合同,该诉讼请求符合法律规定,本院予以支持。原告因工伤应依法享受劳动 ,被告银光纺织公司作为用工单位应承担相关义务。原告主张的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、鉴定费、合法有据,本院予以支持。根据 ...
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)湛民初字第X号民事判决书,认定原、被告未解除劳动合同关系,被告中创公司不应向原告支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,判令被告中创公司 。依照法律规定,结合原告李某某的七级伤残,原告李某某应享受的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计x元(48个月×1675元/月)。依照《中华人民 ...
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被告一次性伤残补助金x元(4300/月×8个月)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元(1575/月×16个月)、工伤医疗费及交通费为923元、停工 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤治疗费、交通费、停工留薪期间工资福利待遇、鉴定费、解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资,共计x ...
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)湛民初字第X号民事判决书,认定原、被告未解除劳动合同关系,被告中创公司不应向原告支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,判令被告中创公司 创机械制造有限公司于本判决生效后十日内向原告李某某支付工资3942元,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元,共计x元。 三、驳回原告李某某的其他 ...
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终结。 一审查明:刘某某l970年12月到饮食公司工作,后根据国家政策刘某某与饮食公司再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议,进入饮食公司再 90元。2008年11月30日,刘某某向开封市劳动仲裁院申请仲裁,要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金;报销垫交的社会保险金并 ...
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第三十二条之规定,原告应支付被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销,施工队无法给 补助金x元和36个月一次性伤残就业补助金x元×3年=x元。施工队的营业执照被依法吊销后,出现了法定的解除或终止劳动合同的情形,被告于2008年 ...
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,其于2004年8月12日至被告处工作,担任保安,被告每次均拿着空白的劳动合同让其签名,在其签字后又立即收走,并未给予其留存一份劳动合同, 主张的折现金额有误,本院予以纠正,并依法核算。 需要说明的是,原告与相关非正规就业组织签订的协议是否有效,与被告是否应支付原告加班工资之间无直接关联性,故本院对此 ...
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工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 经审理查明,被告原系上海×××××公司系统成套分公司(以下简称系统成套分公司)无固定期限劳动合同的员工。2000年12月 申请办理,不再向原告主张索要。为此原告亦不再主张该诉请。对双方的劳动关系于2007年9月1日起终止,2006年7月19日至2007年 ...
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。 本院二审查明事实与一审查明事实相同。 本院认为:本案争议的焦点在于陈某申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出 重庆市黔江区就业服务管理局领取失业保险金2646元,并在企业职工失业保险申报表上签字确认,且从1999年1月起陈某与龙桥公司就未再签过劳动合同、 ...
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按吴某某月规定收入700元认定,计款1400元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应按2009年度本地职工平均工资1594元支付,九级伤残的一次性工伤医疗 月,计款x元,一次性伤残就业补助金支付期限为16个月,计款x元。同时原告保安公司还应向被告吴某某支付解除劳动合同的经济补偿金,根据吴某某 ...
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