党群办公室主任。 上诉人张某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28957.html-了解详情
党群办公室主任。 上诉人潘某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28956.html-了解详情
办公室主任。 上诉人黄某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28955.html-了解详情
办公室主任。 上诉人黄某甲因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事裁定 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28954.html-了解详情
党群办公室主任。 上诉人郑某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28953.html-了解详情
党群办公室主任。 上诉人饶某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28952.html-了解详情
党群办公室主任。 上诉人刘某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28951.html-了解详情
党群办公室主任。 上诉人邓某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28950.html-了解详情
党群办公室主任。 上诉人郑某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28949.html-了解详情
党群办公室主任。 上诉人刘某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 是错误的。上诉人从81年起就在被上诉人单位工作，由被上诉人统一管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的， ...
//www.110.com/panli/panli_28948.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务