补缴社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付原告解除劳动关系经济补偿金18000元。 被告陕西X公司辩称，原告于2008年8月16日入职 范围，本案不予处理，原告可另行起诉主张其权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四 ...

第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(三)、(四)项，第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、由张 法定节假日加班工资579.3元(1400元／月÷21.75天x300％x3天)共合计2968.9元。三、由张某按1400元／月为缴费工资基数到社会保险机构分别为姚某、龚某缴纳 ...

和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。……劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、 未为李某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形， ...

本院予以确认；原告所举证据七来源合法，能够证明本案部份事实，本院予以确认；原告所举证据八与本案不具有关联性，本院不予确认；原告所举证据九，为原告自行书写，被告对其真实性有 共和国劳动法》第某十某条、《中华人民共和国劳动合同法》第某条第某款、第某、第某四条第某款、第某十某条第某款第（三）项、第某十某条第 ...

补偿金9000元（9年×1000元／年）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项、第四十六条（一）、（三） 人民法院不予处理。据此，依法判决被申请人支付申请人经济补偿金9000元。 本院再审认为：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书包含了非终局裁决和终局 ...

13992元；3、2001年10月至2009年12月一次性生活补助费4212元；4、解除劳动关系的经济补偿5844元；5、2001年11月至2010年10月平时某时、周 缴纳社会保险费为由提出辞职的主张予以采信，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第九十 ...

的诉讼请求缺乏事实及法律依据，法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四 公司对其上诉请求和理由，未能提供新证据证明。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、《关于工某部员工某某本月工某变动通知》、《2007年北京市社会保险个人缴费 ...

应当向被上诉人支付双倍工资差额10574.7元二、上诉人是否应当向被上诉人支付解除劳动关系补偿金5000元 当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新 关系补偿金5000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时 ...

应当向被上诉人支付双倍工资差额10574.7元二、上诉人是否应当向被上诉人支付解除劳动关系补偿金5000元 当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新 关系补偿金5000元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时 ...

，无事实依据，系违法解除某动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条、第某十八条、第某十七条的规定，卓立公司应当支付江某违法解除某动关系经济赔偿金 有误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第（一）项、第（三）项、第某百五十八条的规定，判决如下： 一、维持南宁市X区 ...