向本院提交了下列证据：案件延期通知书、申诉书、追加被告申请、追加申诉请求、劳动合同、试用期考核鉴定表、调岗通知书、解除员工派遣关系办理单、新员工薪资说明 月的社会保险费。因该案未在法定期限内作出裁决，原告遂起诉来院。 另查明，在原告工作期间，号百公司每月支付原告基本工资2,678元和绩效工资893元， ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

上海营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作，合同约定基本工资为试用期人民币（以下同）7,976元/月，转正后9,970元/月。之前 ）为基本工资9,970元/月（税前）试用期工资7,976元/月（税前）；李X应主动遵守XX公司制订的一切规章制度；XX公司对违反规章制度及劳动条例的 ...

有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日立案受理后，依法由审判员李某军独任审判。被告上海某物流服务有限公司因不服同一仲裁裁决在法定期限 个月)；原告担任办公室人事行政经理；被告在每月15日足额支付工资；原告月基本工资1,000元。同日，被告(甲方)与原告(乙方)又签订一份《补充条款》，其中 ...

月8日黄某庵管理局亦不服该裁决诉至法院。另查明，原告安某某1994年度基本工资为113元，被告黄某庵管理局1997年1月开始实施养老保险制度。 南阳市卧龙区 理由与法律规定不符，本院再审不予支持。安某某在收到仲裁裁决书后，对劳动仲裁不服，在法定期限内即向人民法院提起诉讼，安某某的起诉并不超诉讼时效，黄 ...

原审被告）王某实业集团衡阳香江百货有限公司，住所地衡阳市石鼓区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人陈毅峙，湖南秦湘律师事务所律师。 上诉 原、被告再次签订三年固定期限的《劳动合同书》。2008年7月至9月，被告每月依约向原告支付工资，包括基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班补贴、岗位 ...

不服，诉至法院。 另查明，1、原告提供的《工资支付明细表》记载，2007年9月份基本工资为1700元，计薪日为30天；2008年1月份起，被告基本工资840 2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.90元。因被告主张的金额低于法定标准，本院予以准许，故原告应支付被告2008年 ...

3、被告公司2008年临时董事会会议记录，证明出席会议只有3名董事签名，不符合法定程序； 4、离婚证书、2009年5月20日上海市杨浦区X镇ｘ路第一居民 2009年9月30日止的劳动合同，约定：原告担任销售部销售员一职，自合同生效之日起二个月内为试用期，试用期每月基本工资1000元，转正后每月基本工资 ...

、二审被上诉人）：福建省电力有限公司，住所地（略），组织机构代码x-1。 法定代表人：李某某，总经理。 委托代理人：卢增禄，福建融成律师事务所律师。 办了退休手续，我需要抚养女儿，我要求按375和270基本工资作为计发基数”。1995年9月18日，陈某某向福州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉书。福州市 ...

单，不能推翻顾XX离职前每月基本工资760元的事实。 本院根据顾XX的申请到市公安局汉屯路派出所调取了达兴公司法定代表人李某的户籍情况证明，证明达 XX的工资，支付经济补偿金760元，故顾XX要求达兴公司支付顾XX违法解除劳动合同的经济补偿金760的诉讼请求，本院予以支持，超过部分，本院不予支持。关于 ...