百君律师事务所律师。 原告杨某甲与被告重庆某某集团有限责任公司（以下简称某某集团公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合某庭，公开开庭进行了审理。原告杨 及利亚达尔爱勒贝达机场旅馆复工项目施工合某承包合某》，双方约定各自派遣本公司人员共同组成技术组，具体负责阿旅复工项目的施工建设工作。技术组是受 ...

鹤壁市邮政局工作。2003年5月，原告肖某与河南鸿福实业有限公司签订劳动合同，并被该公司派遣到鹤壁市邮政局工作。自2011年2月起原告肖某开始旷工。 肖某缴纳养老保险金、失业保险金。2011年3月3日原告肖某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会经过审理作出裁决，要求被告鹤壁市邮政局为原告 ...

刘某签订期限自2008年4月1日至2010年3月31日止的劳动合同及派遣协议，约定原告派遣被告刘某至被告代表处工作，月薪15,000元（税前），由原告支付。 月至2010年3月，原告未支付被告刘某工资32,327元。原告与被告刘某劳动关系于2010年3月31日到期终止。2010年7月20日，被告刘某向 ...

吴某某。 委托代理人施某某。 委托代理人赵某某。 原告陈某某诉被告上海市某人民政府劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理，依法由代理审判员郎 被告陈某，其作为政府机关若要聘用劳务人员会通过劳务派遣机构派遣，该类人员的社会保险亦会由劳务派遣机构为他们缴纳。也会存在被告自行聘用劳务人员的情形 ...

有限责任公司（台港澳与境内合作）。 2009年6月24日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告为原告补缴1995年9月至2009年 年之前系由叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告处工作的意见，因其提供的劳务协议并未得到原告确认，被告提供的劳务工劳动合同中的签名字迹并非原告所写， ...

5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、被告支付1997年8月至2009年5 无不当，本院予以准许。被告辩称原告在2005年之前系由叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告处工作的意见，因其提供的劳务协议并未得到原告确认，且被告无其他 ...

： 2007年1月原告经被告一劳务派遣至被告二处工作，原告与被告一签有期限至2009年12月31日止的劳动合同。期间原告与被告二签有岗位聘 未提供被告方安排其延时加班的相应证据。 2009年12月30日原告向上海市宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求两被告连带支付原告不能提前退休的损失132,000元、 ...

。 原告苏XX诉称，2007年4月19日，原告与被告上海XX人才有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣原告至被告上海XX置业顾问有限公司处工作， 与上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司均确认原告与上海XX人才有限公司的劳动关系自2008年11月24日解除，XX期间，原告工资由上海XX置业顾问 ...

返还被告培训费15,216元。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的 的培训。被告则认为根据双方签订的培训协议、培训费用通知书等能够证明被告已派遣原告至德国公司接受了SAP采购下单跟单计划模块的培训。本院认为，用人 ...

培训费25,222.10元。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为 的培训。被告则认为根据双方签订的培训协议、培训费用通知书等能够证明被告已派遣原告至德国公司接受了相关的培训。本院认为，用人单位对劳动者进行专业技术 ...