号《民事判决书》，以证明二原告的住房、房租及电费、暖气费等争议作为民事纠纷，已经由乌鲁木齐市天山区人民法院作出处理； 22、1999年11月23日，乌鲁木齐市 函字(1999)X号《关于对康某甲、高某某两同志工作调动问题的处理意见》是正确的。 关于被告劳动和社会保障部所作劳社部复决字(2002)第X号 ...

。 委托代理人廖松日，海南中海律师事务（略）律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2001)新民初字第X号民事判决，向本院提起 至12月的生活费2400元及支付原告1997年1月份垫付的协会职工伙食费800元的问题，因原告既无法举证被告有义务应给予原告支付生活费的事实存在，也未能 ...

职员。 上诉人彭某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛石法民一初字第X号 本案也应当适用劳动部劳部发(1995)X号文《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金。其次，彭 ...

。 上诉人广东华天宝药业有限公司(以下简称华天宝公司)因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 时间至2003年12月31日止。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，以及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改〈 ...

，海南东方国信律师事务所律师。 三亚椰林滩大酒店(以下简称椰林滩酒店)与杨某劳动争议纠纷一案，椰林滩酒店不服三亚市城郊人民法院(2004)城民一初字第X号民事判决 。原审认定上诉人要求约定3个月的试用期违反劳动部《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》第19条的规定，但该规定仅是授权性规范而不是禁止性 ...

、黄某庚、黄某辛与保亭黎族苗族自治县畜牧水产服务中心(下称水产服务中心)因劳动合同纠纷一案，上诉人黄某甲、黄某乙、黄某丙、黄某丁、黄某戊 ，能说得通吗1997年保人劳[1997]X号文《关于配备乡镇农技七站事业编制人员问题的复函》，对同意安排在七站工作的人员实行专业对口聘用，做好组织安排工作，对于亦工 ...

，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...

，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...

规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...

，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以维持 ...