(原审原告)许某。 委托代理人吴某。 上诉人中国人民解放军第四一一医院因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决 在原审中诉请第2项要求的是“支付解除劳动关系”的经济补偿金，并未要求上诉人支付因劳动合同终止所产生的经济补偿，故原审法院判决上诉人向被上诉人支付 ...

计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《上海市劳动合同条例》第三十一条第（三）项规定， 元，11月至2010年每月应为3,292元，平均工资为4,153.71元，经济补偿金为60,228.80元。原告要求按照5,400元计算33年缺乏依据，本院不予 ...

翔律师事务所律师。 上诉人李某某、三门峡市烟草公司义马分公司(以下简称义马烟草公司）因劳动争议纠纷一案，均不服义马市人民法院（2008）义民初字第X号民事判决， 称：1、原审判令给予李某某适当经济补偿超出诉讼请求且没有事实、法律依据，应予撤销。2、双方之间不存在劳动关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》 ...

翔律师事务所律师。 上诉人张某某、三门峡市烟草公司义马分公司(以下简称义马烟草公司）因劳动争议纠纷一案，均不服义马市人民法院（2008）义民初字第X号民事判决， 称：1、原审判令给予张某某适当经济补偿超出诉讼请求且没有事实、法律依据，应予撤销。2、双方之间不存在劳动关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》 ...

翔律师事务所律师。 上诉人张某某、三门峡市烟草公司义马分公司(以下简称义马烟草公司）因劳动争议纠纷一案，均不服义马市人民法院（2008）义民初字第X号民事判决， 称：1、原审判令给予张某某适当经济补偿超出诉讼请求且没有事实、法律依据，应予撤销。2、双方之间不存在劳动关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》 ...

律师事务所律师。 上诉人王某甲、三门峡市烟草公司义马分公司(以下简称义马烟草公司）因劳动争议纠纷一案，均不服义马市人民法院（2008）义民初字第X号民事判决，向 称：1、原审判令给予王某甲适当经济补偿超出诉讼请求且没有事实、法律依据，应予撤销。2、双方之间不存在劳动关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》 ...

律师事务所律师。 上诉人王某甲、三门峡市烟草公司义马分公司(以下简称义马烟草公司）因劳动争议纠纷一案，均不服义马市人民法院（2008）义民初字第X号民事判决，向 称：1、原审判令给予王某甲适当经济补偿超出诉讼请求且没有事实、法律依据，应予撤销。2、双方之间不存在劳动关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》 ...

翔律师事务所律师。 上诉人乔某某、三门峡市烟草公司义马分公司(以下简称义马烟草公司）因劳动争议纠纷一案，均不服义马市人民法院（2008）义民初字第X号民事判决， 称：1、原审判令给予乔某某适当经济补偿超出诉讼请求且没有事实、法律依据，应予撤销。2、双方之间不存在劳动关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》 ...

翔律师事务所律师。 上诉人乔某某、三门峡市烟草公司义马分公司(以下简称义马烟草公司）因劳动争议纠纷一案，均不服义马市人民法院（2008）义民初字第X号民事判决， 称：1、原审判令给予乔某某适当经济补偿超出诉讼请求且没有事实、法律依据，应予撤销。2、双方之间不存在劳动关系。理由：①《烟叶技术员聘用合同》 ...

其他理由辞职不批准。仲裁裁决书认定王XX的这项请求不符合劳动法和劳动合同法规定的支付经济补偿的条件。 本案经仲裁审理认为：一、根据《劳动法》规定， 、被诉人为申诉人办理社会保险参保手续、缴纳2007年8月至2009年2月双方存在劳动关系期间的养老、失业、医疗等社会保险费，其中单位部分由被诉人承担，个人 ...