对原告所述签约、工资等事实予以确认。公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00。原告工资为1,000元 法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其特殊性。尽管原告对被告2010年4月 ...

有限公司辩称，原告于2004年5月入职，公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00。2008年1月起， 法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其特殊性。尽管原告对被告2010年4月 ...

入职、签约、工资、离职事实予以确认。公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00。原告工资为1,000元 法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其特殊性。尽管原告对被告2010年4月 ...

有限公司辩称，原告于2006年10月入职，公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00。原告的工资为1, 法律对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其特殊性。尽管原告对被告2010年4月 ...

有限公司辩称，原告于2007年12月入职，公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00。原告工资为1,000元 对劳动者一定期限内的工作时间及休息休假有着明确的规定。被告作为保安公司，安排原告等犬防巡逻保安人员的工作时间有其特殊性。尽管原告对被告2010年4 ...

；对会议记录，因原告持有异议，被告亦未提供相应证据证明该会议记录已向单位所有员工公布，该会议记录并不足以证明被告已对员工实际实施每个工作日1小时的 事项不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定 ...

佐证。 本院认为，（一）根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 的双倍工资5115.40元，理由不足，本院不予支持。（二）用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2009年 ...

打报告到出纳处领现金23万元，交给了魏某权。 10、吴XX证实其安排孟XX送23万元都是孟XX到财务提的现金，而后派车送往胜利油田 有限公司证明石油二机厂设备配件实业公司企业性质为集体性质。 19、南阳石油通用机械厂证明单位名称变更情况。 20、南阳石油通用机械厂证明魏某权于1994年1月至1995年 ...

，原告江某系第三人市演马电厂汽机运行工。2008年2月18日，根据工作安排江某被抽调参加厂部组织的庆祝“三八妇女节”秧歌排练，排练4天时即2月21日江某感觉 28日江某右骨颈骨折，其无法行动，连站都无法进行，故江某的伤与单位安排的排练没有直接因果关系。经咨询医院专家，象江某这种伤反映非常强烈，根本无法 ...

。对证据3的真实性及证明对象存在异议，加班单是原告单位自己制作，且加班是由用人单位安排，不是劳动者申请，即使有这个加班单申请表，根据相关规定 ，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……；未参加工伤保险期间用人 ...