证据经当庭质证、认证可以作为认定本案事实的依据。 本院认为：原告李某甲在上班期间受到暴力伤害，应认定为工某。被告河南省豫北棉纺织厂也对原告李某甲按 将2000年前原告的医疗费予以报销，而原告的其他的工某待遇并未享受。因此原告要求享受工某待遇的诉讼请求与法相符，本院予以支持。被告河南省豫北棉纺织厂未向 ...

这笔生意之后我一定会送给你好处费的。”他告诉桂某某“你到时按招标书的要求去参加投标就是了，我能帮到你的忙就会帮你的。”2009年元月八九号左右， 纪委及政府负责人反映他人向其行贿以及其已经退赃的事实，可以视为向办案机关以外的单位、组织或者有关负责人员自动投案，其案发后又如实供述自己的犯罪事实，可以认定 ...

X号楼工程。后李玉国证实上述交接情况内容系应实验区建筑公司的要求后补的，其无权代表建设单位交接，交接内容与事实不符。 2000年4月30日，实验区建筑公司与 承担年检费用；新企业承担原企业4名（略）社会保险补缴费用，并安排（略）上班；原企业南杂木镇房地产开发公司债权债务仍由南杂木镇房地产开发公司承担。 ...

监理工程师，被告无严格持续的考核及依据证明原告不能胜任工作，工作期间被告要求穿工装上班，被告应提供工装等劳防用品，由于被告违法中止劳动关系之事原告无法享受 内容为：该员工徇私舞弊，利用职务便利收受往来单位的好处，数额巨大，严重违反了我国有关法律和公司的管理制度，根据我司《行政处罚（零星）管理制度》第6 ...

受理了第三人的申请后，在法定期限内作出工伤认定结论，并送达了申请人和用人单位，被告作出被诉具体行政行为的程序合法。（2）2009年8月18日工伤认定 被告区人社局辩称，2009年8月18日，汪某某向我局提出申请，要求对其于2008年9月12日上班途中发生的交通事故伤害依法进行工伤认定。本机关依法予以 ...

公司挂靠成为该公司的主管部门，当时根据工商局办理营业执照的要求，必须由主管部门投资现金组建，所以我单位为郑州长城机房装备公司出具了5000元人民币的投资证明 超过诉讼时效。在原告停薪留职期满，被告收到原告的复职报告后，不但未安排原告上班，而且在1995年原告达到退休年龄后，也未给原告办理退休手续，现在 ...

月9日以邮件的形式，2009年8月11日以书面的形式向被告提出离职并要求得到相应的经济补偿，被告同意解除合同，却拒绝给原告相应的经济补偿。为维护其 证明原告在被告单位所享受的是部门经理待遇。 经庭审质证，原告对被告提交的证据1中的解除合同通知及辞职申请书没有异议，但对2009年7月份的上班记录单有异议 ...

辩称，1、原告在诉状中的陈述与事实严重不符。2006年下半学期，学院要求全体教职工正常报到上班的时间是8月30日，但是原告一直没有正常报到和 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

提交医院护工冯某某出具的证明，内容为：“2010年2月2日晚上海某木业有限公司委托我为病人冯某某提供护理，护理费每人每天叁拾伍元，病人于2010年2月13日 以及被告受伤后原告单位工作人员送其至医院就治，派护工进行护理的事实，被告称其在2010年1月27日回单位上班可予采信，故原告要求确认2010年1 ...

的本人工资应按2006年统筹地区职工的平均工资标准计算，即每月697.85元。要求被告向我支付（1）一次性伤残补助金x元（697.85元/月×20个月）；（ 依赖等级。同时认为其右上肢肘上缺失，同意其安装假肢。原告韩某某在被告单位上班，被告按计件付酬。2005年3月—5月份的平均工资为358元。汉中市 ...