尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额x元，已涉嫌虚构事实 解除劳动关系经济补偿金x元。属认定事实不清，证据不足，应予以纠正。其次，如上所述，闫春荣属自动离职，中断就业系其本人意愿所致，不符合可以领取失业 ...

12日至2010年4月7日期间休息日加班86天加班费6326.40元及25%的经济补偿金1581.60元，两项合计7907.60元。韦某主张华清园公司未 的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 当事人争议的焦点是：上诉人要求被上诉人支付2008年6月16日至2010年4月7日期间未签订劳动合同的 ...

法院驳回上诉，维持一审判决。 当事人争议的焦点是：一、上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1360元有何依据二、上诉人请求被上诉人支付双倍失业金损失 清园公司主动提出辞职，该情形不属于《失业保险条例》第十四条规定的可以享受失业保险待遇的情形，故奚某的该项上诉请求，本院不予支持。 关于奚某 ...

时，被告知必须在2011年6月20日前办理，否则不能领取失业保险金。原告要求被告支付经济补偿金，但是被告拒绝支付。请求人民法院判决：一、被告支付给原告经济 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方某履行的，权利人可以申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。该期限从判决书规定的履行期间 ...

，而且原告也认可其工资存折上收到的工资与被告工资表上注明的工资数额一致，可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市X区人事劳动 原告的该7天的日工资225.28元。3、关于原告要求被告给付原告一个月工资的经济补偿金和额外经济补偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

，而且原告也认可其工资存折上收到的工资与被告工资表上注明的工资数额一致，可以印证出勤表的真实性，故本院予以采信。关于本院依法调取的焦作市X区人事劳动 原告的该6天的日工资193.10元。3、关于原告要求被告给付原告一个月工资的经济补偿金和额外经济补偿金的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其经济补偿金、井下津贴、加班工资等费用的请求；2、驳回被告要求原告 方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资， ...

矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其经济补偿金、井下津贴、加班工资等费用的请求；2、驳回被告要求原告 方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资， ...

矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其经济补偿金、井下津贴、加班工资等费用的请求；2、驳回被告要求原告 方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资， ...

矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其经济补偿金、井下津贴、加班工资等费用的请求；2、驳回被告要求原告 方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人签字后还可以买断工龄或办理内退。同时，方庄矿没有告知上诉人经济补偿金的计算标准系2008年的企业在岗职工的平均工资， ...